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为深入推进人才强市战略，强化高素质专业化干部人才源头储备。经市人才工作领导小组会议研究，决定集中引进一批急需短缺高学历人才到市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：
01
引进对象为国内“双一流”建设高校普通全日制硕士研究生及以上学历毕业生（不含招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生），以及最新QS世界大学综合排名前300名高校的全日制硕士研究生及以上学历毕业生也可报考（须取得国内全日制普通高校本科学历学位）。
02
根据我市高层次人才队伍专业结构建设需要和用人单位需求实际，拟引进55名高层次人才（详见附件1）。
03
1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；
04
1.发布公告。在驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net/）、中国●河南招才引智创新发展大会官网（http: //www.zghnrc.gov.cn/）和部分“双一流”建设高校毕业生就业信息网等平台发布引才公告。
05
1.引进人才每月给予1000元的住房补贴，自被聘用之日起连续发放3年；同时，按政策缴纳“五险一金”。
06
根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国际卫生检疫条例》《国家新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，为做好新冠肺炎疫情防控下的驻马店市2021年社会招聘引进高层次人才工作，此次引进人才工作的组织实施视当时疫情防控形势开展，必要时面测、综合比选、考察、体检时间依次顺延，考生要积极配合做好疫情防控工作。
引进对象
引进计划
资格条件
2.博士研究生35周岁以下（1986年10月以后出生），硕士研究生30周岁以下（1991年10月以后出生）；
3.学习成绩优良，截至2021年12月31日，须取得相应毕业证书和学位证书，本科阶段须为国内全日制普通高校毕业；
4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准；
5.中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员，同等条件下优先考虑；
6.所学专业、学历与引进职位要求相符。其中专业条件按照《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合判断是否符合职位要求的专业条件。
凡在校期间受过处分，在各类考试中被认定有作弊行为以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，不得报名。
引进程序
2.报名。本次引进人才采取网上报名的方式进行。报考者于2021年10月23日9：00至10月30日17：00期间登录驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net/），进入“网上报名”系统，按要求下载并填写《河南省驻马店市2021年社会招聘引进高层次人才报名表》（详见附件2），提交个人基本信息，上传本科及以上所有学历、学位证书和《河南省驻马店市2021年社会招聘引进高层次人才报名表》（需签字、盖章）、荣誉证书扫描件，上传资料要求：文件大小在200KB以下，JPG格式，以及本人电子照片（要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审核）。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、重新填报职位、下载打印面测准考证等事项的重要依据，注意妥善保管。
报考者参照《河南省驻马店市2021年社会招聘引进高层次人才职位表》（详见附件1），每人仅限报考1个职位。
3.资格审核。资格审核由市人才办及用人单位负责，市人才办在报考者提交报名申请后及时进行网上初审，并提出初审意见反馈至各用人单位，用人单位对专业与岗位匹配度进行再审核。报考信息不完善或相关资料扫描件不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。资格审核贯穿引进人才工作全过程，提供情况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。
请报考者登录报名网站密切关注审核状态，通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位，于2021年11月15日9：00至11月19日17：00期间登录报名网站自行下载打印准考证。考试时间和地点等具体事项以面测准考证为准。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
4.面测。面测采取结构化面试方式进行。按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，从综合分析、沟通表达、应变能力、求职动机和专业素养等方面，综合评价面测人员能力素质与岗位需求的匹配度。
5.综合比选。根据考生面测表现情况，综合学历层次、专业契合度、学业成绩、实习经历、在校表现和用人单位意见等因素，对考生进行比选排名，按照各职位拟引进名额和比选排名从高到低1:1比例等额确定考察体检人选。
6.考察体检。主要了解考察对象在校期间学习情况、德才表现、获得的荣誉奖励等情况，同时进行资格条件再审核。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
如出现考察、体检不合格或个人自动放弃等因素造成岗位空缺的，按综合比选排名从高到低的顺序进行一次性递补。
7.研究录用。经考察、体检合格的人员，提交市人才工作领导小组研究确定为引进对象，并与用人单位签订不少于3年的服务协议（含试用期1年），办理引进聘用手续，享受相关优惠政策。
8.岗前培训。市人才办统一组织开展岗前专题培训。
优惠政策
2.引进人才试用期满，考核合格的正式聘用。属管理岗位的，博士研究生确定为六级职员（工资待遇相当于副处级），硕士研究生确定为七级职员（工资待遇相当于正科级）；属专业技术岗位的，博士研究生确定为专业技术十级岗位，硕士研究生确定为专业技术十一级岗位。
3.评聘专业技术职务，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。
4.子女需来驻马店市入幼儿园、中小学就读的，提供优质教育资源。
新馆肺炎疫情防控
驻马店人才信息网网址：http://www.zmdrc.net/
政策咨询电话：0396-2600788/2600803/2600932
电子邮箱：zmdrcyj@126.com
通信地址：河南省驻马店市开源大道56号市级机关行政办公区5号楼5112房间
邮编：463000
附件：1.河南省驻马店市2021年社会招聘引进高层次人才职位表
2河南省驻马店市2021年社会招聘引进高层次人才报名表
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