根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（豫人社办﹝2020﹞83号），结合用人单位实际，经县委、县政府研究决定，确山县招才引智及县直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。为做好此项工作，特制定本方案。

一、招聘计划和岗位

确山县2021年招才引智及县直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员73名。招聘岗位限制的专业类别按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《研究生人才培养学科目录》执行。

（一）县直党群序列事业单位计划招聘20名。其中：

1、 县委办所属事业单位1名 

2、 县纪委监委所属事业单位5名

3、 县委组织部所属事业单位1名

4、 县委宣传部所属事业单位6名

5、 县委政法委所属事业单位3名

6、 县妇联所属事业1名

7、 县委党校所属事业3名

（二）政府序列事业单位计划招聘53名。其中：

1、 县政府直属事业单位9名

2、 县政府办所属事业单位4名

3、 县人社局所属事业单位8名

4、 县水利局所属事业单位1名

6、 县医保局所属事业单位4名

6、 县司法局所属事业单位1名

6、 县民政局所属事业单位2名

7、 县市场监督管理局所属事业7名

8、 县统计局所属事业3名

9、 县发改委所属事业2名

11、县审计局所属事业3名

12、县畜牧技术服务中心所属事业2名

13、县信访局所属事业1名

14、县文广旅局所属事业2名

15、县财政局所属事业4名

具体岗位要求见实施方案附件（《确山县2021年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员岗位表》）。

招聘岗位详见《确山县2021年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员岗位表》（见附件）。各岗位招聘人数与通过资格审查的人数之比不得低于1:3，否则，招聘名额按比例核减直至取消该岗位招聘计划。

二、招聘的资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1、普通高等院校统招全日制本科及以上学历未正式就业的高校毕业生；

2、18周岁以上，28周岁以下（1993年10月1日及以后出生）;全日制本科考取的研究生学历年龄可以放宽到30周岁以下（1991年 10月1日及以后出生）；

3、具有中华人民共和国国籍；

4、遵守宪法和法律、品行端正；

5、具有岗位所需的专业知识或技能；

6、具有适合岗位要求的身体条件;

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

中国·河南招才引智创新发展大会官网（www.zghnrc.gov.cn）、驻马店市人力资源和社会保障局网站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）、确山县人民政府网为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。

（二）报名与资格审查

本次招聘采取现场报名和网上报名方式同时进行。

1、现场报名

2021年10月23日8：00至24日17:30，地点：郑州国际会展中心，中国·河南招才引智创新发展大会确山县事业单位招聘区。

现场报名需提供以下材料：

（1）《确山县2021年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员报名登记表》（见附件)；

（2）居民有效二代身份证原件及复印件；

（3）国家承认的学历学位证书、毕业证书、就业报到证、电子注册备案表原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段)

（4）近期一寸免冠照片3张。

现场报名的考生领取准考证的时间、地点另行通知，请随时关注驻马店市人力资源和社会保障局网站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）和确山县人民政府网。

2、网上报名

（1）填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2021年10月23日8:00至10月30日17:30期间登录http://qzpta8.chinasyks.org.cn/New_hnqueshanrs/index.html#/index，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽114像素，高156像素；⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查）。报名资料提交接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

（2）报考资格审核。在报考者提交报名申请后对报考者的报名申请、资格和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，及时查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换，并按要求再次提交审查（特别是在报名时间最后一天提交报名申请的考生，请及时查看是否通过资格审查及反馈意见，以防系统关闭造成报名资格审查无法通过）。

（3）网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2021年10月24日10:00至2021年10月31日18:00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳报名费（报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并预存足够缴费金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准每科缴纳30元，共计60元。对建档立卡贫困户子女报名参加本次公开招聘可免交报考、体检等费用（该类考生先自行垫付报考费，报名结束后持县级扶贫部门的证明到县人社局财务室退还报考费）。未按期缴费的视为自动放弃。

（4）网上打印报名登记表。报考完成后，考生须自行用A4纸打印《确山县2021年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

（5）网上打印准考证。网上报考人员请于2021年11月11日至11月12日进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸），未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。 

（6）请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间、系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。

（三）考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者须在考试当天提交72小时内核酸检测阴性报告。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

考试采用笔试、面试相结合的方式进行，全权委托考试机构承担。

1、笔试

（1）笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试内容：职业能力测验、申论。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩=职业能力测验成绩（50分）＋申论成绩（50分)＋加分。

（2）根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政[2016]53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵）报考的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，须于2021年11月3日工作时间向确山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交本人有效二代身份证、毕业证、学位证、入伍证、退伍证、就业报到证、《确山县2021年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员报名登记表》、电子注册备案表等原件及复印件相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

（3）笔试时间：11月13日（具体时间以准考证为准）。按照疫情防控工作有关规定，参加笔试考生自行下载填写《确山县2021年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员疫情防控承诺书》（见附件），携带72小时内核酸检测阴性报告，考试当天一并上交。

如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。

2、面试

满分100分，采取结构化面试的方式进行。根据招聘岗位和招聘计划，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，按照1:2比例确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效二代身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、就业报到证原件及复印件份，电子注册备案表，网上打印的《确山县2021年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员报名表》，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位证书和认证书原件及复印件进行面试资格确认。

面试资格确认时间、地点及有关要求，在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）和确山县人民政府网公布。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单，面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩（含加分），从高分到低分依次一次性递补。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的， 该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。否则，不得进入体检和考察。

3、总成绩

考试总成绩=笔试成绩（含加分）×50%＋面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。招聘岗位数末位总成绩出现并列的，以笔试成绩为准；如笔试成绩再次出现并列的，以申论成绩为准。

（四）体检与考察

根据考试总成绩或组织考察结果，按拟招聘人数1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。因体检不合格或自动放弃出现空缺时，依据考试总成绩或组织考察结果，按岗位从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。在考察阶段，因考察不合格出现空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补体检、考察。考察工作由县组织、人社部门组织实施。

（五）公示聘用

根据考试总成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的，不再进行递补。公示期满无异议后，新招录人员按照规定程序办理聘用手续，试用期工资待遇按照有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。新招聘人员试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续；不合格的，取消聘用。

本次新招聘的事业单位工作人员最低聘用期限为3年（含试用期），达不到期限者原则上不得调离本单位。

招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店市人力资源和社会保障局网站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）和确山县人民政府网站查询。

本方案由确山县2021年招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0396—7010199