郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和“部省合建”高校。根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘行政管理人员（博士）10名，具体事项公布如下：
一、招聘人数与岗位
本次计划招聘10人，拟聘用在学校管理岗位。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 政治立场和理想信念坚定，遵守国家宪法和法律，无任何违纪违规行为；热爱高校教育管理服务工作；具有高度的责任感和奉献精神；具有岗位所需要的专业知识、技能条件，身体健康，能够胜任所聘岗位工作；
3. 纳入国家派遣计划的2021届的博士毕业生（须于2021年1月1日至12月31日期间毕业并取得相应学历学位证书，以学历学位证时间为准）和符合条件的国（境）外留学归国博士毕业生；
4. 年龄原则上在35周岁以下（出生日期在1986年1月1日之后）；
5. 专业不限。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5. 国家和河南省规定不得应聘到事业单位的人员；
6. 其他不符合招聘要求的人员；
三、招聘程序
（一）报名方式及时间
应聘人员通过“郑州大学招聘系统”进行报名，本次招聘只接收网上报名，报名期间不接收纸质报名材料。
报名网址：https://zpjob.acabridge.cn/job/101575
报名时间：即日起至2021年10月31日截止。
请应聘人员务必在系统开放期间登陆系统、注册并完成网上报名。所有报考信息一经提交不得修改。
（二）资格审查
学校根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，确定参加考核人员。
（三）现场资格确认
现场资格确认需要提供以下材料（见附件ppt）的原件和复印件，复印件须装订成册；现场资格确认安排另行通知。
（四）面试考核和心理测评
行政管理人员（博士）采取考核方式招聘，学校成立考核小组，统一组织面试考核。面试结束后安排面试人员进行心理测评，心理测评将作为确定拟聘人员的参考依据。
3. 公示与录用
根据考核结果，确定参加体检人员名单。体检合格者将在“郑州大学人事处”网站进行公示，公示期不少于3个工作日。公示结束且无异议后，由学校人事处按照有关程序办理聘用手续，试用期12个月，五年内不得转岗。具体工作部门及岗位，须服从学校安排。
2021年12月31日之前不能取得博士毕业证和学位证者，取消此次聘用资格。
四、岗位待遇
（一）纳入国家事业单位编制；
（二）聘任至管理九级岗位（科员），执行管理九级（科员）待遇；
（三）安家费标准为税前10万元；另郑州市提供“黄河人才计划”首次购房补贴10万元，符合条件者须个人自行申请；
（四）无科研启动费。
五、其它说明
（一）报名实行诚信承诺制度。应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。因个人填写信息不准确、不真实、不齐全、不完整，造成资格审核不合格或取消聘用资格的，责任自负。
（二）应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系的，产生后果由本人自行承担。
（三）一经发现有弄虚作假者，学校将中止选聘或予以解聘，并保留进一步追究相关责任的权利。
（四）拟录用人员在报到通知发出后1个月内须办理正式的报到手续，逾期未报到者视为自动放弃。
（五）本次公开招聘不收取任何报名费和考试费，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。
（六）“黄河人才计划”规定，对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生、35岁以下硕士研究生、本科毕业生，按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月。对符合条件的博士、硕士毕业生，分别给予10万元、5万元首次购房补贴。
六、联系方式
如有应聘相关问题，可咨询郑州大学人事处，联系人：任老师，雷老师，电话：0371-67781085，邮箱：rczp@zzu.edu.cn。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查核实。对弄虚作假，在整个应聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：0371-67781266（郑州大学纪委）
0371-69690289（省人社厅事业处）

附件1：郑州大学拟接收行政管理人员申报表（2021版）.docx

附件2：政治审查表.doc

附件3：行政管理人员支撑材料模板.pdf