根据《中共平舆县委、平舆县人民政府关于平舆县人才引进培养激励工作的实施意见》（平发〔2021〕1 号）文件精神，为促进学校高起点办学，打造一流教师团队，结合学校教学工作需要，经县委、县政府同意，现公告如下：
  一、招聘原
  （一）坚持德才兼备原则;
  （二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
  二、招聘计划
  面向社会公开招聘42名教师，其中语文5人，数学3人，英语2人，声乐3人，器乐3人，舞蹈1人，平面设计5人，汽车（农机）运用与维修3人，电子商务3人，作物生产技术5人，学前教育3人，烹饪3人，建筑工程施工3人。
  三、招聘条件
  （一）基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵守宪法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.具有岗位要求的身体条件；
  （二）具体条件
  本科以上学历，年龄要求30周岁以下（硕士年龄放宽至35岁以下），所学专业必须与应聘的职位学科一致
  （三）有下列情形之一的人员不得报考
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
  2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;
  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
  4.其他不符合招聘资格条件要求的。
  四、招聘程序
  此次公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和办理聘用手续等程序进行。
  （一）发布招聘公告
  招聘公告在中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）发布。
  （二）报名
  下载并填写《平舆县中等职业学校公开招聘教师登记表》，以邮件形式发送至pycsvs@163.com，邮件命名格式为：姓名+应聘学科。
  （三）资格审查
  1.资格审查时间、地点以电话通知为准。
  2.资格审查需提供与报名时同版的报名表1张，1寸彩色照片2张，有效身份证、毕业证、学位证的原件和复印件。
  3.按照豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数。
  本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，一经查实直接取消其应聘或聘用资格。
  （四）考试
  本科学历需参加笔试和面试，硕士研究生不参加笔试，面试成绩即最终成绩。
  (一)笔试（专业科目）
  1. 时间和地点：以《笔试准考证》注明为准。
  2. 内容：报考人员笔试内容为《教育基本理论》专业基础知识，包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规等，满分为100分；
  3. 方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。考试方式为闭卷考试。
  (二)资格复审
  根据笔试成绩，按招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。对同一职位招聘人数3人(含3人)以上的按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。遇有末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。
  进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《平舆县公开招聘教师报名登记表》进行资格复审。相关证明材料包括：本人有效身份证件(居民身份证)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、就业报到证(应届毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函;符合条件的海外留学回国人员可提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续)、报考岗位所需相关证件或证明。
  报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员。
  (三)面试
  1.面试通知单领取时间：请考生关注平舆县人民政府网站具体通知。
  2. 面试方式：采取试讲的方式进行，满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘环节。
  3. 考试总成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
  4. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  （五）体检
  体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检项目和办法按照公务员录用体检标准的规定执行。
  （六）考核
  体检合格人员确定为考核人员。考核工作由县纪委监察委、人社局、教育局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
  （七）公示和办理聘用手续
  新聘用人员实行试用期制度，聘用人员的试用期为12个月。试用期满后由用人单位和人社部门进行综合考核，考核合格的,按有关规定办理正式聘用手续；考核不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。
  五、福利待遇
  安排食宿，每月享受1000元生活补贴（试用期也享受此待遇），正式聘用后享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。
  六、其他事项
  1. 按照常态化疫情防控要求，应聘人员参加资格审查、面试等环节前应自觉接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码、体温测量合格且做好个人防护的前提下方可参加招聘活动。应聘人员进入考点要服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
  2. 本公告未尽事宜由平舆县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
  3. 政策咨询电话：13938375586。
  平舆县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
  2021年9月23日
附件：
  平舆县中等职业学校2021年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘教师职位表.xls
  平舆县中等职业学校公开招聘教师登记表.xls