一、资格复审

特岗教师招聘实行全程考生资格审查。面试前，要对考生进行资格复审，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。

（一）时间：2024年8月12日上午8：00-12：00

（二）地点：辉县市教师进修学校学术报告厅

（三）本人须携带的材料如下：

1.面试通知单一份（登录招聘系统自行下载打印）。

2.身份证原件、复印件一份。

3.毕业证原件、复印件一份。

4.《教师资格证书》原件、复印件一份，或教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》打印件一份，或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》打印件一份。

5.照片一式三份（要求与招聘系统上传照片同一底版）。

资格复审合格后考生现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，当场办理《面试准考证》，工作人员收取考生面试通知单、身份证复印件、毕业证复印件、《教师资格证书》复印件或教师资格相关证明材料各一份，签署资格审查意见，加盖审核单位公章。

考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

二、面试

（一）面试时间、地点、要求

1.时间：2024年8月14日上午

2.地点：辉县市城北初级中学（辉县市苏门大道东段路北）

3.要求：面试考生应持本人身份证、《面试准考证》于7:20前到达考点，7:30开始入场，考生要迅速到本人报考的学段学科候考室候考，抽取面试顺序，签字确认，听候工作人员安排。考生未能按时到场者将视为自愿放弃面试资格，责任自负。

（二）面试内容

主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

（三）面试分数、方式、要求

1.分数：面试成绩满分为100分。

2.方式：采取微型课（70分）加答辩（30分）形式计分，现场抽题，定时备课，依次面试。面试微型课题目和答辩题目在同一张试题条上，在备考室一次性抽取，总备课时间为20分钟。

3.要求：初中语文、初中数学、初中物理、初中化学学科面试采取微型课（70分）加答辩（30分）；初中英语学科面试采取全英微型课（70分）加答辩（30分，英、汉语均可）。

（四）面试教材

（五）面试分组、功能室设置及工作要求

按照考生学段学科、入围面试人数情况，我市将面试考生分为5个面试小组，对应设置5个面试室。分别是：初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学。根据面试程序，同时设置5个候考室，对应设置5个备考室。

5个面试室同时进行面试，每个面试室设7名工作人员，即考官5人（主考官1人，考官4人）和记分员、计时唱分引领员各1人，实行主考官负责制，主考官为面试室负责人。在面试过程中，非面试室工作人员一律不得进入，面试室临近走道的门窗要关闭（计时唱分引领员负责此项工作），同时，面试室全程开启视频监考，以保证面试公平、公正。

（六）考生面试须知

1.面试考生未在规定时间内到达面试考点者视为自动放弃；严禁弄虚作假，冒名顶替，不得佩带任何明显标志物；持虚假证件或隐瞒有关问题的，一经发现，取消其面试资格。

2.自觉服从工作人员安排，听从工作人员指挥，进入考试警戒线内严禁使用通讯工具，不得将通讯工具带入候考室、备考室、面试室，否则按作弊处理，取消面试资格。

3.面试考生在候考室内不得随意走动、高声喧哗、谈论与面试有关的话题；抽签后听从工作人员安排，按顺序就坐，静候通知进入备考室；不得私自调换出场序号、座位，违反者按作弊处理，取消面试资格。

4.面试考生到备考室按工作人员安排的指定位置就坐，使用专备教材、水笔和稿纸，备课时间为20分钟，不得私自要求延长备课时间，不得向工作人员询问或提问面试相关问题，稿纸、水笔不够用可举手示意。

5.考生进入面试室，将面试考题提交给主考官，除带入在备考室备课时所使用的稿纸外，不得携带与面试有关的其他资料；不准报姓名或透漏个人其他信息，不得向考官和工作人员作暗示,只准报面试序号；凡报姓名、透漏个人其他信息、作暗示者，面试成绩按零分处理。

6.从主考官宣布面试开始计时，面试时间总计13分钟，包含微型课加答辩；面试过程中不提示微型课和答辩的时间界限，但在第11分钟，计时员提醒“还有2分钟”，到第13分钟，计时员报告“时间到”，主考官终止面试，考生不得再向考官要求延长面试时间；面试结束，唱分员当场宣布成绩（前3名考生除外），经同意，考生方可离场。

7.对每个考场前3名考生，每位考官先在草稿纸上将前2名考生的得分分别打出，待第3位考生面试结束后，各位考官自行对3位考生进行对比平衡，找出基准分后，再分别给前3位考生打分。

8.每个考场的前2名考生面试结束后，由计时唱分引领员引导到面试考场外的指定位置就坐，待第3位考生面试结束，考官为前3位考生打分，唱分员宣布成绩并经同意后，考生方可离场。从第4号考生开始，考官当场打分并由唱分员当场宣布成绩，经同意后，考生方可离场。

9.如有违反面试纪律，扰乱考场秩序者，进行批评教育，情节严重者，取消面试成绩，记零分。

（七）面试成绩评定

面试成绩满分为100分，由两个环节分数组成，微型课环节满分为70分，答辩环节满分为30分。每个考官独立评定每一个环节的得分。记分时两个环节分别去掉一个最高分，去掉一个最低分，将微型课环节和答辩环节6个中间分相加除以3，即为该考生的最后得分。计算结果小数点后保留两位小数，小数点后第三位小数四舍五入。

三、录取成绩评定、递补及调剂办法

(一）录取成绩评定办法。面试结束后，根据本人总成绩（笔试成绩+面试成绩）按照学段学科设岗数从高分到低分依次拟录聘用。如出现总成绩并列者，生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用；以上条件相同时，优先聘用面试分数较高者；总成绩、面试分数相同时，优先聘用报考审定学历较高者；学历相同时，优先聘用师范类院校毕业者；都是师范类院校毕业的，优先聘用所学专业与报考岗位一致者；以上都相同时，另组织面试。在河南省特岗教师招聘系统未关闭前，个别拟聘考生自愿放弃参加体检、岗前培训、选岗、上岗报到等任何一个环节，均视为自愿放弃本次招聘。

（二）递补办法。根据我市特岗教师招聘数量和岗位设置需求，按照学段学科递补人员个人总成绩（笔试成绩+面试成绩）依次递补。

（三）调剂办法。笔试成绩公布后，若某一学科进入面试考生未达到1:1.2比例人数，则酌情减少该学科岗位数，将剩余岗位依次向同学段面试入围分数较高学科调剂。若某一学科人员递补完毕，则优先向同学段没有递补过的学科调剂；若同学段各学科都递补过，则向递补人数较少的学科调剂；若递补较少学科递补人数相同，则优先向分数较高学科调剂；若有其他未尽事宜由辉县市2024年特岗教师招聘面试工作领导小组办公室研究决定。

联系人：陈老师

联系电话：0373-636718218240686616