一、引进名额

十全高中计划引进优秀在职教师12名，引进教师学科和数量为语文2人，数学1人，英语2人，物理2人，化学1人，生物1人，政治1人，历史1人，地理1人。

二、引进条件

1.基本条件

年龄40周岁以下(1984年8月1日以后)，本科以上学历，高中及以上教师资格证，3年以上公办高中任教经历;身体健康，师德高尚。

2.业绩条件(加分项)

(1)综合表彰或教学表彰：省级文明教师、省级优秀教师;市级优秀教师、市级优秀班主任;市级高考学科优秀教师或高考培优先进个人或高考表彰的省市级优秀辅导教师(合并两个以上);教师节表彰的县级优秀教师、县级优秀班主任、县级功勋教师、县级高考优秀教师两个以上等荣誉;

(2)业务学术称号：省级老师、省级学科带头人、省级骨干教师;市级学术技术带头人、市级老师、市级学科带头人、市级骨干教师;

(3)优质课比赛：各级教研业务部门组织的市级优质课一等奖或省级优质课二等奖;县区级优质课一等奖两次以上;

(4)能力：全市高中统一考试组成员;

(5)竞赛执教能力：教育部白名单竞赛的省级竞赛辅导教师一等奖以上、强基计划优秀培训教师/教练。

3.具备下述条件两条以上的人员年龄放宽至45周岁(1979年8月1日以后)：中小学高级教师职称、三轮高三任教经历、3年高三教研组长或班主任经历、省级优质课一等奖、省级学科带头人、省级优秀教师、省级优秀班主任或班集体。

注：提供证件原件、证明工作经历的学期教师分工表、成绩册等，并对真实性承担法律责任。

三、引进程序(由宛城区完全学校公开引进优秀教师工作领导小组办公室统一组织，完全学校具体负责)

1.本公告发布之日起，组织报名。7月28日之前扫描下方二维码提供基本条件原件照片或扫描件

经网上确认基本信息后，7月29日—7月30日现场确认审核，届时需提交以下资料：

(1)身份证(2)教师资格证书(3)职称证书(4)聘任证书(5)毕业证、学历证书(第一学历和最高学历)(6)符合业绩条件的证书、文件、证明等。

十全高中联系人及电话

证件、证明验收地点：十全高中三号楼一楼会议室(十全高中地址：南阳市经十路与纬七路交叉口西300米路北)。

2.资格确认，对报名人员提交的证件、证书等进行现场审查，审查结果当场告知。

3.专家组综合考察(笔试+面试+业绩)。采取异地评委、异地方式对资格确认通过人员进行考试。笔试、面试原始分数均为100分，进行现场评分，成绩当场公布，面试成绩低于60分的不予录用。笔试、面试总分100分，其中笔试占30%、讲课占70%，业绩条件另行加分。

4.体检考察。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检合格人员即为考察对象,考察主要是对教师的政治表现、师德师风及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

5.公示试用。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

6.办理人事、编制手续。

四、引进待遇(根据区完全学校公开引进优秀教师工作方案)

1.按照引进人才模式，办理正式调动、编制手续;

2.照顾子女入学，住房购房优惠，发放生活津贴。

3.对有关问题的情况说明

(1)能够办理调动手续的，由人社局办理调动手续。

(2)需要办理辞职手续的，由人事考试中心按流动人员办理手续，原任职年限及职级按照有关政策执行(任职年限连续计算，职称须进行确认，岗位实行空岗补缺，工资从上岗之日起计发)。

五、组织保障(根据区完全学校公开引进优秀教师工作方案)

成立南阳市宛城区完全学校公开引进中学优秀教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室成员由区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局、区教体局、完全学校等单位相关负责人组成，具体事宜由完全学校负责，以学校为主，坚持“谁引进、谁把关、谁负责”原则，报领导小组批准，确保引进教师工作公开、公正、透明。