根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，河南省电化教育馆2021年拟面向社会公开招聘1名正式在编工作人员，结合我馆实际，特制定本公开招聘方案。

一、单位简介

河南省电化教育馆（河南省基础教育资源中心）是隶属于河南省教育厅的公益一类事业单位。主要职责为：为现代化教育提供教学软件开发与技术服务。电化教育事业发展规划实施；现代教育技术与信息资源运用；电教教材和软件开发、编辑、审查与推广；电教教材与教学方法研究；电教技术咨询、技术服务与培训；教学资源库建设；现代远程教育服务。

二、公开招聘工作组织领导

为保证公开招聘工作顺利开展，特成立招聘工作领导小组。具体组成如下：单位主要领导为组长、为副组长，行政办公室、党务办公室、人力资源管理办公室、财务室负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源管理办公室主任任办公室主任。人力资源管理办公室具体负责招聘的组织、协调工作。

三、 招聘岗位、专业及人数

详见附件《河南省电化教育馆2021年公开招聘工作人员一览表》。 

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四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的领导，热爱教育事业，具有敬业奉献精神；

3.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

4.身心健康，具有正常履职的身体条件；

5.年龄不超过40周岁（1981年1月1日后出生）；具备副高级以上专业技术职称的，年龄可适当放宽，最大不超过45周岁；

6.研究生学历，硕士或博士学位；第一学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位；

7.具备中级及以上专业技术职称；

8.具有5年以上专业工作经历；

9.符合招聘岗位所要求的各项资格条件（详见附件《河南省电化教育馆2021年公开招聘工作人员一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址为http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育厅(网址为http://jyt.henan.gov.cn/)和河南省电化教育馆（网址为http://www.hncet.cn/）。本次招聘方案发布时间定为2021年9月10日至2021年9月18日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=90，进入“河南省电化教育馆招聘报名系统”进行报名（报名人员请点击红色报名入口报名），报名时间为2021年9月22日至2021年9月24日，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

网上审核通过人员，2021年9月25日至2021年9月26日到省电教馆进行现场资格审查。按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及复印件等相关材料。工作经历需提供聘用合同和社保缴费证明等支撑材料。留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我馆网站，资格审查通过人员名单将在我馆网站进行公示（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。报名和资格审查工作由省电教馆负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与馆人力办联系。

联系人：李晓溪  联系电话：15837139792

（三）考试

考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我馆具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我馆网站公示。笔试时，实际参加人员不足3人，本次招聘取消。                        

2.面试。面试满分为100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取问询、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、组织管理能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在单位网站公布成绩及排名。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

4.考试时间、地点以我馆网站发布的公告为准，具体时间根据报名情况适时进行，将会提前通知。

（四）体检和考察

体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我馆网站公布。体检工作由河南省电化教育馆组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员由省电教馆对其思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

省电教馆纪检监察部门负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371－66325965（省电教馆人力办）

监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

       0371－69690394（省人社厅事业处）

0371－66338753（省电教馆纪检监察）