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3人|郑州航空港水务发展有限公司劳务人员招聘公告

来源:郑州市人力资源与社会保障局 时间:2024-07-02 浏览:1368
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郑州航空港水务发展有限公司(以下简称“公司”)拟组织招聘员工3名,其岗位职责及岗位素质标准具体如下:

一、招聘岗位、人数及职责简介

(一)供水营销岗(2名)

1.负责抄读水表数据,掌握责任区域的抄表线路和用户水量供水设备以及服务方面的信息;

2.负责水费回收及相关数据的统计和处理工作;

3.负责用户水表故障排查、用水纠纷处理、用水知识和政策法规宣导等工作;

4.负责水表井及井内附属设施巡视检查;

5.负责对各种违章用水进行劝阻、制止和上报;

6.领导交办的其他事项。

(二)收费岗(1名)

1.严格遵守公司各项规章制度和对外服务标准,规范收费;

2.按公司规定及时对收取的水费结算、核对、解款并进行核销,做到每笔清、每日清,及时做好月度水费统计工作;

3.做好窗口服务业务受理工作,实行“首问负责制”,用语规范。

4.领导交办的其他事项。

二、任职条件

1.年龄一般在35周岁以下,大专及以上学历。

2.具有一年以上工作经验,掌握计算机基本操作,能够熟练使用Excel、word等办公软件。

3.具有较强的组织沟通协调能力和服务意识,能够吃苦耐劳,善于学习,动手能力强。

4.遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。

5.具有C1及以上驾照、有管道维修、营销方面工作经验及退伍军人优先,居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。

(二)收费岗:

1.年龄一般在35周岁以下,大专及以上学历。

2.具有一年以上工作经验,熟练计算机基本操作,能够应用Excel、 word等办公软件。

3.具有较强的组织沟通协调能力和服务意识,能够吃苦耐劳,善于学习,动手能力强。

4.遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录。

5.具有市场营销、财务管理等岗位工作经验及退伍军人优先,居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。

三、聘用程序及办法

(一)发布公告。

(二)报名、资格审查、面试、体检、入职。

1.报名方式:下载报名表填写完整后连同身份证、学历学位证、资格及职称证、获奖证书等证件扫描件一并发至邮箱1571810584@qq.com。

2.报名时间: 2024年7月1日至2024年7月3日18:00前。咨询电话:0371-56567983

3.网上报名注意事项:

报名者请严格自律,要对提交审核报名信息的真实性负责,一经发现弄虚作假或违反招聘规定的,立即取消其报名资格。

(三)资格审核、面试

1.资格审核、面试时间及地点:待定。

2.资格审核合格后,按照招聘人数比例1:5进入面试环节。

(四)体检

体检内容待面试后逐一通知。

四、管理、待遇及其他

(一)工资待遇及试用期:

1.工资3600元/月,试用期2个月,试用期不影响工资水平;

2.参照国家相关规定为员工缴纳社会保险。

(二)被聘用人员接到被聘用通知后,应在规定时间内到指定地点报到,办理相关手续,并与相关劳务公司签订劳动合同,未按时报到的将被取消聘用资格。

(三)报名注意事项

1.应聘者报名时,邮件主题需以“姓名+应聘岗位”命名,如:张三+收费岗。

2.报名表名称需以:“姓名+应聘岗位”命名,上传Word可编辑版,请勿上传图片或PDF。

郑州航空港水务发展有限公司

2024年7月1日

附件:郑州航空港水务发展有限公司劳务人员招聘报名表


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