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为加强我校师资队伍建设和迎接本科教学工作合格评估，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，现面向社会公开招聘高层次人才（高级职称）20名，公告如下。
一、招聘条件
（一）应聘人员具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.岗位所需的专业知识或技能。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.全日制本科以上学历。
7.副高级专业技术职务人员，年龄原则上不超过45周岁（1975年1月1日及以后出生）；正高级专业技术职务人员，年龄原则上不超过50周岁（1970年1月1日及以后出生），有特殊贡献（业绩）者年龄可放宽至55周岁。
8.涉农学科专业根据岗位需要原则上招聘正高级专业技术职务；非涉农学科专业招聘岗位急需的副高级以上专业技术职务人员。
9.五年来，副高级职称需主持完成1项省部级以上科研项目或参与完成2项省部级以上科研项目（省部级限前3名）或省部级科技奖的主要完成人，公开发表本专业核心期刊学术论文2篇以上（限第一作者或独著）；正高级职称需参与完成1项国家级或主持完成1项以上省部级科研项目或省部级二等以上科技奖的主要完成人，公开发表本专业核心期刊学术论文3篇以上（限第一作者或独著）。
10.有特殊贡献（业绩）者优先考虑。
11.持有高校教师资格证者优先考虑。
12.具备招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不予考虑：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.其他不符合招聘要求的人员。
二、招聘岗位，详见《信阳农林学院公开招聘高层次人才（高级职称）计划表》（附件1）
三、招聘程序
（一）发布信息
本次招聘公告在信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信阳农林学院网站（http://www.xyafu.edu.cn）同时发布。
（二）报名
符合招聘岗位者将个人简历及相关材料发送至相关学院，附件2（见信阳农林学院各学院联系方式及邮箱一览表），进行报名。首次报名时间截止到5月30日。
（三）面试
采取试讲和答辩，试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维、归纳概括能力和课件制作水平等。答辩主要考察应聘人员的技术应用水平、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检
体检工作由我校组织实施。根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。
（五）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考核等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩综合素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在信阳农林学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘任与待遇
公示结束后，由学校提出拟聘意见，报信阳市人力资源和社会保障局备案后，办理入职手续，享受相应待遇。
四、纪律要求
（一）按照河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》中第55条规定，实行回避制度。
（二）按照“公开、公平、公正”的原则，学校纪检监察部门全过程监督，为应聘人员创造公平竞争的环境。
（三）相关工作人员认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。
（四）应聘人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则取消应聘资格，并根据情节进行处理。
（五）本公告由信阳农林学院人事处负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
五、联系方式
通讯地址：河南省信阳市平桥区北环路1号信阳农林学院人事处
邮编：464000
联系人：朱老师 厉老师 贾老师
联系电话：0376－6506126
监督电话：0376－6687632
邮箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn
学校网址：www.xyafu.edu.cn
附件1: 信阳农林学院公开招聘高层次人才（高级职称）计划表
附件2: 信阳农林学院各学院联系方式及邮箱一览表
信阳农林学院
2021年5月12日
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