根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社办〔2022〕26号）规定，结合学校发展和学科建设需要，现面向海内外延揽高层次人才及优秀博士若干名。学校将以求贤若渴的诚意、惜才爱才的诚心，诚邀天下英才与学校共发展。

一、学校简介

学校位于河南省郑州市，地处中华腹地，九州通衢，北邻黄河，西依嵩山，是省属公办全日制普通高等学校，河南省特色骨干大学，河南省博士学位授予优先立项建设单位。

学校建校于1948年，现有郑东校区、文北校区和文南校区3个校区，占地面积2000多亩，总建筑面积110余万平方米，主校区位于郑州市金水东路180号。校园四季花木繁茂、碧草如茵、环境幽雅、景色宜人，教学、科研设施齐全，文化氛围浓厚，是读书治学的理想园地。

学校以经济学、管理学、法学为主干，兼有文学、理学、工学、艺术学、哲学等学科门类。学校开设68个本科专业，9个省级重点学科，2个省级特色骨干学科建设学科（群），12个硕士学位授权一级学科，17个硕士专业学位授权类别，13个国家级一流本科专业建设点，4个国家级特色专业。

学校现有教职工2100余人，其中高级职称人员800余人，具有博士学位教师980余人；拥有国家万人计划领军人才、国际欧亚科学院院士、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次入选者、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、中宣部文化名家暨“四个一批”人才、省管优秀专家、省级学术技术带头人、省级创新人才、全国模范教师和省级教学名师等优秀人才。学校现有全日制在校本专科生26300余人，在校硕士研究生2600余人。

全校师生秉承“博洽通达、弘毅致远”的校训，弘扬“团结、勤奋、求实、创新”的校风，实施“人才强校、质量立校、学术兴校、特色名校、制度治校、文化厚校”的战略，正在为建成国内有地位国际有影响特色鲜明的高水平大学而努力奋斗！

二、招聘学科及专业

经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学、哲学等学科门类相关专业。

三、招聘人才类型及待遇

（一）高层次人才

1.基本条件

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识。

（1）顶尖人才。具有国际一流水平和战略科学家潜质的人才，包括中国科学院院士（含外籍院士）、中国工程院院士（含外籍院士）；中国社会科学院学部委员；诺贝尔奖等国际著名奖项获得者；发达国家相当于院士的最高学术权威机构会员(成员或高级成员)等。

（2）领军人才。具有国内一流水平的人才，包括国家重点人才计划人选（青年项目除外）、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级科技奖励(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖)一等奖前三名完成人、国家重点实验室、国家工程实验室、国家技术创新中心、国家工程技术研究中心、国家(省部共建)协同创新中心主任、首席专家等。

（3）青年人才。青年千人计划人选、青年拔尖人才、青年长江学者、优秀青年科学基金人选。

2.支持政策及待遇

（1）享受相应的年薪（不低于100万）；

（2）提供住房（或住房补贴）；

（3）提供科研启动经费及平台建设经费；

（4）根据实际情况解决或协助解决配偶工作；

（5）解决子女入园、入学（小学、初中）问题；

（6）配备学术团队和科研助理1-2名。

我校高层次人才采取“一事一议、一人一策”合同管理办法，根据人才个性化需求，在科研平台建设、编制岗位、生活津贴、子女入学、配偶就业、住房安居等方面给予全方位支持。同时，学校诚邀海内外高层次人才依托我校申报国家各类人才计划。

（二）优秀博士

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的政治素养和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）年龄要求35周岁以下（1989年1月1日以后出生），急需紧缺专业、特别优秀的可以适当放宽；

（6）应在2024年12月31日前取得博士研究生学历及博士学位；

（7）岗位所需的专业和其他条件，详见《河南财经政法大学2024年公开招聘博士一览表》（附件1）。

2.有下列情形之一者不得报名应聘

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

（2）涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

（5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员；

（6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。

3.支持政策及待遇

（1）纳入国家事业单位编制；

（2）享受10万元科研启动金；

（3）博士就读期间科研成果达到我校内聘教授、内聘副教授条件的，三年内享受教授四级岗、副教授七级岗校内绩效工资待遇，颁发岗位聘任证书；

（4）根据我省职称相关政策，35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁以下博士申报正、副高级职称，不受资历、任职年限和单位结构比例限制，评审通过的享受相应的岗位待遇；

（5）根据我校《人才梯队建设“登峰计划”实施暂行办法》遴选条件，可申请相应人才层次，享受相应支持政策及待遇；

（6）达到规定的业绩条件，可按学校相关规定安置配偶工作；

（7）根据郑州市《关于实施“郑聚英才计划”加快建设国家人才高地的意见》（郑发〔2023〕19号）政策规定，申领相关人才引进待遇；

（8）根据我省博管办相关政策，符合相关条件的博士后，可申请博士后留豫来豫安家费；

（9）解决子女入园问题；

（10）住房问题视学校现有房源实际情况而定。

待遇等相关政策文件可查阅人事处网站人事政策版块。

四、应聘方式

（一）高层次人才

高层次人才应聘我校，可根据从事的学科和专业，直接联系相关学部、学院或招聘单位的联系人。其个人简历、科研成果、相关证书、证明材料等电子材料以“应聘单位-姓名-专业”命名，发至各招聘单位电子邮箱，招聘单位联系方式详见《河南财经政法大学2024年公开招聘博士一览表》（附件1）。

（二）优秀博士

1.报名和资格审查

应聘博士直接与用人单位联系报名，填写《河南财经政法大学公开招聘博士报名表》（见附件2），提供报名所需的相关证书和证明材料（见附件3），压缩后以“应聘单位-姓名-学校-专业”命名，以电子邮件方式发送至用人单位邮箱，用人单位负责查验应聘博士的相关证书和证明材料，审查报名表信息真实性。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,随时取消其应聘或聘用资格。

2.试讲、面试

试讲、面试由各用人单位具体组织实施，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、课堂教学能力、学术科研情况、思想政治表现等综合素质,试讲、面试过程要求全程录像。

3.报送材料

各用人单位将进人报告、评分汇总表和博士情况汇总表的纸质版报人事处426室，附件2、附件3、博士情况汇总表电子版发人事处邮箱rsc@huel.edu.cn。公告发布后的每月20日各单位报送拟聘人员材料（遇到节假日顺延到下一个工作日报送），材料报送最终时间截至2025年2月底。

4.审议研究

由主管人事工作的校领导，对各用人单位上报的拟聘博士进行现场面谈，通过人员提交校长办公会研究。

5.体检、考察

学校研究后，对应聘人员组织体检和政审。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，在学校指定医院进行，费用自理；政审过程中发现有违法违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

6.公示、聘用

拟聘用人员名单在河南财经政法大学人事处网站（网址https://rsc.huel.edu.cn/index.htm）公示后，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

五、联系方式

联系人：卢老师 王老师

联系电话：0371-86156739

联系邮箱：rsc@huel.edu.cn

办公地点：河南财经政法大学郑东校区综合办公楼426室