郑州市第二人民医院始建于1942年，前身为河南省立第二医院，建院80多年已发展成集医疗、科研、教学、预防、康复、保健为一体的专业齐全的综合性医院，也是郑州市眼科医院、郑州市儿童眼病医院、郑州市慈善医院。医院现有职工2120人，核定床位1000张，开设有60多个临床医技科室。根据医院发展需要，现面向全国招聘以下专业技术人才：

一、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2.有良好的政治素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；

3.身体健康，适应岗位要求的基本条件；

4.胜任岗位所需的专业知识、技能及其他所需条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教育的；

2.曾被开除学籍的；

3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的；

4.报名人员不得申报聘用后即构成回避关系的招聘职位；

5.其他不符合招聘规定的。

（三）优先录用贫困家庭毕业生，对贫困人口家庭的医学专业毕业生，根据本单位招录需求，同等条件下，优先录用。

二、招聘人才类型及要求

（一）应、往届硕士毕业生

应、往届全日制硕士研究生，年龄35周岁以下，第一学历为全日制本科（高中起点）并取得相应学位，取得专业技术资格证，医疗专业取得住院医师规范化培训证书，病案管理相关专业取得编码证。

（二）高端人才

1.应、往届博士研究生

应、往届全日制博士研究生，并同时取得相应学位，年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。

2.学科带头人

（1）正高级专业技术职称，本科及以上学历，年龄50周岁以下；副高级专业技术职称，硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下；

（2）具有较强的医教研能力，在相关学科领域有较高的学术造诣和学术影响力；

（3）具有博士学位，研究生导师资格者优先；

（4）具有省级学会副主任委员以上任职者优先；

（5）特别优秀者年龄可适当放宽。

（三）实用人才

中级及以上职称，本科及以上学历，具有市级医院对应专业3年以上临床工作经验。

三、招聘岗位

（一）应、往届研究生

（二）高端人才（博士、学科带头人）、实用人才

专业不限

四、有关待遇

1.博士研究生按规定发放安家费，优先办理郑州市第二人民医院事业编制，享受郑州市人才引进相关政策。

2.学科带头人通过人才引进绿色通道，给予办理郑州市高层次人才公开招聘入编手续，享受郑州市人才引进相关政策。

3.最终录用人员按照规定办理入职手续，待遇按照郑州市人才引进相关政策及医院有关规定执行。

五、报名时间：自本公告发布之日起至2024年4月30日。

六、报名方式

本次报名采用网上报名的方式。应聘人员扫描下方二维码，按照内容要求逐条填写报名信息，上传相关附件，确保真实有效。

报名成功后将个人简历发至邮箱zzseyrsk@126.com

七、注意事项

1.应聘人员应保持电话畅通，注意接听。（面试时间、地点另行通知）。

2.应聘人员所提供资料应准确真实，每人只能选报一个岗位，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。

3.学科带头人及全日制博士研究生不受本公告报名截止时间限制，可随时投递简历应聘。

未尽事宜由郑州市第二人民医院人事科负责解释。

地址：郑州市二七区航海中路90号郑州市第二人民医院人事科。

咨询电话：0371-68993387。