为适应西峡县消防工作发展需要，加强消防救援队伍灭火及抢险救援执勤力量，西峡县消防救援大队面向全市公开招收政府专职消防员，现将有关情况公告如下：
一、工作性质在西峡县消防救援大队执行火灾扑救和应急救援等任务。
二、招收计划：本次计划招收政府专职消防员20名，由西峡县消防救援大队统一调配使用。 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，品行端正，志愿加入国家综合性消防救援队伍。2、男性，年龄在18周岁以上30周岁以下，身高：165㎝以上。3、身体健康，心理健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，体能良好。4、具有一定的身体素质。经培训后，体能和基本消防业务技能达到规定标准。5、服从管理且有团队意识，能适应消防队伍的管理制度。6、退役军人、有消防工作经历的人员、持有B2照以上驾驶证的人员、有计算机特长或者车辆维修等特长的人员年龄放宽至35周岁，同等条件优先录取。7、具有体育、音乐、篮球、羽毛球、乒乓球等特长的特长生等同等条件下优先录取。四、招收程序。整个招收工作流程包括：报名及资格审查、体能测试、心理测试、面试、体检、政治审查、公示和聘用等。3、在资格审查时需提供材料：报名者须提交本人有效身份证并提交身份证正反复印件1份、征信报告1份、具有高中及以上学历的需提供毕业证原件及复印件1份，具有B照驾驶证及其他专业人员须提供本人驾驶证原件及复印件1份，退伍军人需提供本人退伍证原件及复印件1份，村委会提供的无犯罪证明1份。（1）体能测试由西峡县县消防救援大队统一组织实施。（2）体能测试科目战斗员为1500米跑、仰卧起坐、俯卧撑、5*10米折返跑。（3）报考人员应携带本人身份证、相关证件参加体能测试。（5）面试主要是了解应聘者语言表达、综合分析、思维反应能力和心理素质。（三）体检身体条件需符合《应征公民体格检查标准》。按拟招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检后应及时上交体检报告单。体检不合格的，不予录取。（四）政治审查对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。（五）公示和聘用对拟聘用人员进行公示，公示期内发现问题经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的按规定程序聘用。本次招聘由西峡县消防救援大队组织，没有委托任何代理机构或个人。试用期为二个月，试用期内能够服从队伍管理，结合日常表现，经考核合格后，正式成为政府专职消防员。聘用人员应遵守《西峡县政府专职消防队员管理规定》，凡违法乱纪、违反消防救援队伍纪律条令及因自身原因不再符合聘用条件的，用人单位有权予以辞退。（一）工资待遇。政府专职消防队员工资由地方财政全额保障，工资待遇根据个人工作年限及现实表现予以分级定档，工资分为七级二十九档。专职消防员的工资由基本工资、工龄工资、绩效工资、训练绩效、高危补助、岗位工资等组成，有其他特长的按特长等级和适用性发放补助。聘用政府专职消防队员试用期为2个月，试用期工资2000元。（二）食宿保障伙食享受与消防救援人员同等的供应标准，被装按照河南省消防救援总队政府专职消防员被装供应标准实施，实行集中食宿。（三）保险及其他待遇按照劳动法等有关规定，为正式录用的政府专职消防队员办理养老、工伤、失业、生育、医疗和住房公积金。每年配发相对应的季度被装，每年免费体检一次。（四）工作时间政府专职消防队员实行24小时备勤，采取轮休制度，每月8-10天假，休假轮休要确保人员在位率满足执勤战备要求，消防站按照岗位分工进行合理搭配，并依据个人申请和工作需要统筹安排。（五）队员实行带薪休假制度。婚假10天、护理假15天，入职1年以上2年以下的，每年享受带薪休假10天，入职2年以上5年以下的，每年享受带薪休假15天，入职5年以上9年以下的，每年享受带薪休假20天，入职9年以上13年以下的，每年享受带薪休假25天，入职满13年以上的，每年享受带薪休假30天，队员当年休婚假、护理假可以和年假累计执行。以上含本数，以下、以内不含本数。（1）设立站长助理、班长、副班长等管理层工作岗位，各项表现优异的同志可安排至管理层工作岗位，进一步拓展政府专职消防队员职业发展空间；（2）增设了驾驶员、装备技师、通讯员、文书等岗位，为部分工作成绩突出但因年龄、身体条件等原因申请转岗的政府专职消防队员创造条件；（3）享受国家综合性消防救援队伍优待保障政策，在日常工作和灭火救援中表现突出的同志，给予评优评先，择优选学驾驶，表现优秀的依纪依规立功受奖，可发展为党员，优先报考国家综合性消防救援队伍。（一）应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的立即取消其应聘或聘用资格。（三）聘用人员实行军事化管理。进行为期2个月的封闭式集训，试用期间只发放试用期工资，试用期间对聘用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予聘用。（四）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。（五）本次招聘由西峡县消防救援大队统一组织实施，没有委托任何代理机构或个人。（六）本次招聘未尽事宜由西峡县消防救援大队按国家、河南省、南阳市有关规定执行。
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