为进一步加强巡防队伍建设，治安防控能力，为辖区营造安全稳定的治安环境，根据工作需要，禹王台区面向社会公开招聘21名劳务派遣制巡防工作人员。委托开封合众人力资源有限公司负责本次招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及原则

1.本次计划招录巡防工作人员21人，男性;

2.招录工作坚持“公开、公平、公正”的原则，按照统一组织、公开招聘、考评选拔的方式进行。

二、报名条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德;

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录(需本人提供无违法犯罪记录证明)，无不良嗜好，工作认真踏实，服从工作安排;

3.具有开封市户籍;

4.年龄应在40周岁以下(1984年1月1日后出生);

5.具备履行职责所需要的身体条件。身体健康，体型端正，无残疾，无纹身，无传染病，无色盲;

6.具有大专及以上学历;

7.报名需本人到场，携带本人有效身份证、户口薄、毕业证原件及复印件、学历认证(有退伍证、驾驶证及其他荣誉证书的一并提供，复印件一律使用A4纸)，近期免冠正面二寸彩色照片2张。

三、具有下列情形之一的不得报考

1.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被行政拘留、具有吸毒史的;

4.在各级公务员、事业单位招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5.有较为严重个人不良信用记录的;

6.其他不适合从事治安巡防工作的情形。

四、报名与资格初审

本次招聘采取现场报名及资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序。

(一)报名

1.报名时间为： 2024年1月 23——26日。

2.报名地点：开封合众人力资源公司(开封市宋城路80号，联系电话：0371-22653399)。

(二)资格审查

报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员提交的资料进行审查，审查通过后，将通知符合条件人员进入下一环节;

(三)体能测评

1.通过资格审查的人员按通知要求参加体能测评，参加体能测评人员名单、测评时间、地点及要求另行通知;

2.参加体能测评人员，应携带本人有效身份证和《招聘巡防工作人员体能测评承诺书》，按照规定的时间、地点和要求参加测评，缺少证件或未按规定时间参加者，不得参加体能测评;

3.体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)等规定实施。

五、面试

1.按照体能测评成绩，以招聘职位人数1:2的比例确定参加面试的人员。若未达到1:2比例，按照实际人数进入面试;

2.时间及地点：另行通知;

3.面试满分100分。

六、体检

1.通过体能测评和面试人员，按总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:1.5的比例进入体检;

2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知;

3.体检参照公务员录用体检的有关规定执行;

4.因体检不合格或未参加体检产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(递补工作只进行一次);

5.体检费用自理。

七、政审

1.体检合格人员按照拟招聘人数1:1的比例确定政审对象，未通过政审空出的名额按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补;

2.政审工作参照人民警察招录等有关规定执行;

3.政审的具体时间和方式另行通知。

八、办理聘用手续

根据面试成绩、体检和政审情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5天。在开封合众人力资源公司公示。

1.经公示无异议的拟聘用人员，由开封市合众人力资源公司派遣至开封市禹王台区治安巡防岗位，由合众人力资源有限公司与其签订劳动合同;

2.聘用期间劳动合同的续聘与解除按合同的约定执行;

3.聘用人员的档案由开封市合众人力资源有限公司统一管理。

九、福利待遇

1.工资待遇：每月薪资3230元(含社会保险)。试用期为一个月，期满考核合格后，签订劳务派遣劳动合同;

2.聘用期间如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。

十、纪律监督与注意事项

1.本次招聘不任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关;

2.本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格，并按照有关规定严肃处理;

3.报考人员报名时登记的联系电话须保持畅通，因通讯不畅延误接收相关招聘信息的责任自负;

4.此次招聘最终解释权归开封市公安局禹王台分局。

咨询电话：0371-22653399

2024年1月23日