为强化道路交通防控体系建设，经县政府研究同意，决定以政府购买服务的形式为县公安局交通警察大队招聘辅警30名，为保证招聘工作平稳有序推进，现将具体事项公告如下：

  一、招聘要求

  本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照《政府采购法》等相关规定，为县公安局交通警察大队招聘一批忠诚、干净、担当的警务辅助人员，充实到交警大队工作。

  二、招聘条件

  (一)具备下列资格条件的人员可以报考

  遵守宪法和法律;

  具有良好的道德品行;

  具有商城县户籍的男性公民;

  报考人员身高不低于1.70米，具有正常履行职责的身体条件;

  报考人员要求年龄在28周岁以下;

  具有大专及以上学历;退伍军人可放宽至高中以上学历，年龄可放宽至32周岁以下。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

  家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

  其他不适合从事警务辅助工作的情形。

  三、招聘程序

  本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布公告

  经县公安局审定后，由商城县佳讯人力资源服务有限公司向社会发布招聘公告。

  (二)报名与资格审查

  报名采取现场报名的方式进行。

  报名时间：2021年05月08日—05月14日(上午8:00至11：30，下午2:30至6:00，双休日正常上班)。

  报名地点：商城县佳讯人力资源服务有限公司(香桂园小区院内)

  报名须带资料：毕业证原件、身份证原件、户口簿原件、退伍军人证书原件及以上证件复印件各两份，近期免冠二寸彩照2张。

  资格审查由商城县佳讯人力资源服务有限公司负责。

  (三)笔试

  招聘职位数与参加笔试人员比例不低于1：1.5，报名人数达不到比例的，参照信阳市委组织部、信阳市人力资源和社会保障局转发《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(信人社〔2017〕85号文件)，放宽开考比例。笔试时间、地点另行通知。

  笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分，笔试内容为公共基础知识。

  (四)面试

  根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.5的比例确定面试人员。

  报考同一岗位的考生需要分组面试时，其面试成绩以加权平均的方式计算为准。

  面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

  面试时间、地点另行通知。

  (五)成绩计算

  考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算。即：

  考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。

  (六)体能测试

  根据考试总成绩，按拟招聘人员1：1.2的比例确定参加体能测试人员，体能测试内容为男子1000米跑步。体能测试标准按公安辅警体能测试标准执行。

  (七)体检、考察、公示

  体能测试合格人员，按总成绩1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在体检中，若合格人员少于招聘人数时，按照考试总成绩依次递补。

  体检的内容参照国家有关规定进行。

  笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示工作由我公司组织实施，县公安局监督。

  根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示。

  (八)岗前培训

  岗前培训由商城县佳讯人力资源服务有限公司组织实施。

  (九)签订合同

  岗前培训合格的人员，由我公司与合格聘用人员签订劳动合同，派遣到县公安局交警大队管理使用。被派遣的人员须服从公安机关工作安排，拒不服从工作安排的，取消录用资格。

  四、管理使用

  本次招聘公安局交警辅警为政府购买服务人员，派往县公安局交警大队管理使用，不解决编制，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权。

  对公开招聘的公安局交警辅警实行绩效考核淘汰制，经考核不合格者，解除劳动合同关系。

  五、工资待遇

  本次招聘的政府购买服务按商城县政府购买服务人员薪资待遇标准执行。

  本次招聘解释权归本公司所有。