根据商招才办【2023】14号《第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、商人社办【2022】26号《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》等文件精神，经县委县政府同意，决定引进民权县事业单位高层次人才和急需紧缺人才，现公告如下：
一、引进人才范围
（一）本次引进人才范围是指：2023年民权县参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会引进人才，郑州主会场现场报名、网上报名和南京专场现场报名、网上报名，并在2023年10月29日--31日和11月21日网上资格初步审核合格通过人员。
（二）第六届招才引智创新发展大会民权县事业单位计划引进人才40人。因无人报名，岗位空缺人数5人，招聘计划核减。    
二、招聘程序
（一）根据公告要求，研究生报考本科岗位的，取该岗位实际参加面试本科报考人员笔试成绩最高分，进入面试；岗位报名人数与招聘计划比例在 1:1及以下的，高层次人才和急需紧缺人才根据文件精神通过面试、体检、考核的程序进行聘用；
报名人数与招聘计划比例超过 1:1的，人数较多竞争激烈的岗位根据有关文件精神，通过笔试、面试、体检、考核等程序进行。
（二）考试
考试分为笔试和面试，研究生报考本科岗位和报名比例在1:1及以下的不参加笔试，直接进入面试。
1、笔试
笔试时间：2023年12月30日9:00-11:00。
笔试地点：民权县第一初级中学
笔试内容：报考教师岗位笔试内容为教育学、教育心理学、教育法规和教师道德修养等教育基础知识。报考卫健岗位笔试内容为相关医学专业基础知识，满分为100分。
参加笔试人员自行打印笔试准考证，打印时间：2023年12月27日09:00分--12月29日18:00分。因本人不注意查看公告等原因造成不能按时打印笔试准考证者视为自动弃权，所有后果由本人负责。
2、现场资格确认
（1）研究生报考本科岗位和岗位报名比例在1:1及以下的直接进入现场资格确认。
（2）岗位比例在1:1以上的，根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘计划与参加笔试人员1:3的比例确定现场资格确认，达不到该比例的，以实际人数为准。最后一名笔试成绩并列的，同时进入现场资格确认。因弃权等原因空缺的名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（3）参加面试人员以实际参加现场资格确认人员为准，具体时间、地点另行通知。
3、面试
面试方式：
（1）报考民权县高级中学、民权县第一高级中学岗位的采取试讲的方式进行面试。试讲采取随机抽课的方式进行，讲一节与申报专业相一致的课程，准备时间20分钟，讲课时间15分钟以内。试讲内容为：高中二年级现行教材（人教版）。主要考察面试人员的教学理念、教学技能、逻辑思维以及语言表达能力。面试成绩满分为100分。
（2）报考人民医院、中医院岗位的采取结构化面试和技能操作相结合的方式进行。主要考察应试者的职业认识、职业道德、专业技能等，面试成绩满分100分。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。
报名比例在1:1以上的考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报名比例在1：1及以下的考试人员面试成绩为总成绩。
4、体检和考察
（1）根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人员。考试人员考试总成绩相同者以笔试成绩为准，若笔试成绩仍相同，同时进入体检考察。岗位报名人数与招聘计划比例在1:1及以下的人员，面试成绩必须达到75分以上，低于75分不得进入体检考察。
（2）体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等以上的综合性医院进行体检。
（3）考察内容重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、以及与工作岗位相关的素质和能力。考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。
（4）因体检不合格、自愿放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，在同一专业岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，无人递补人员的该岗位招聘计划取消。
三、公示
招聘各主要环节结果均在“民权网”（www.cnmq.com.cn）、“河南省人力资源服务平台”（ https://411421.zgacc.com/）进行公示。
四、聘用与待遇
（1）确定为拟聘用人员，经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
（2）新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。
（3）报考教师岗位的考生，暂未取得教师资格证者，必须在一年内取得相应任教岗位的教师资格证。
（4）新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年（含一年试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算。
 
咨询电话：13462708999 
         
河南省招才引智创新发展大会民权组委会办公室
2023年12月22日