2023年驻马店市驿城区参加第六届中国•河南招才引智创新发展大会招才引智系列活动引进高层次人才补充公告

根据《2023年驻马店市驿城区参加第六届中国•河南招才引智创新发展大会招才引智系列活动引进高层次人才公告》，2023年驿城区招才引智报名工作现已结束。现将有关事项公告补充如下：

一、2023年驿城区招才引智活动引进高层次人才报名资格初审合格人员名单。（详见附件1）

二、2023年驿城区招才引智活动引进高层次人才报名资格初审合格人员请于2023年12月5日-7日（工作时间）携带《2023年驻马店市驿城区参加第六届中国河南招才引智创新发展大会人员报名表》（附件2）一份、本人证件照（1寸彩照）3张、本人身份证、毕业证（本科、研究生）、学位证（本科、研究生）、学信网下载的学历认证备案注册表（本科、研究生）、相关职称资格证件原件及复印件1份到驿城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（解放路西段驿城区政府一号楼四楼410）进行资格确认并领取笔试准考证。

三、按照《2023年驻马店市驿城区参加第六届中国•河南招才引智创新发展大会招才引智系列活动引进高层次人才公告》要求，此次招才引智工作采取综合测评的方式进行，主要采取笔试、面试相结合的方式对应聘人员能力素质进行测评，择优确定拟引进人才人选， 纪检监察部门全程参与监督。

（一）笔试

笔试工作由区人才工作领导小组委托有资质的专门考试机构进行命题和阅卷，实行闭卷考试。

区教育系统笔试科目为《教育基础理论知识》（包含教育理论（含教师职业道德、教育学、心理学、教师专业标准等）；教学教法（含教育教学技能、新课程理念、课程与教学论等）），笔试成绩满分100分。

区属事业单位笔试科目为《行政职业能力测验》、《公共基础知识》（两科合为一套卷），笔试成绩满分100分。

现场资格确认同时领取笔试准考证，参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

（二）面试

根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

对于通过笔试进入面试人员，核发面试通知单；如出现自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依序一次性递补。

实际参加面试人数形不成竞争的岗位，组织该岗位现有人员面试。该岗位人员的面试成绩应达到其所在考场进入体检考生的面试成绩的最低分，才能进入下一环节。

面试采取结构化面试方式，满分为 100 分。主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力，了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。

面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。

进入面试人员名单及相关要求将适时在驻马店人才信息网（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/）进行公布，请广大考生随时关注。

（三）综合测评总成绩

综合测评总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%;

笔试成绩、面试成绩及综合测评总成绩均按四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

四、体检、考察。

根据综合测评总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依序递补。

体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

对于体检合格的人员，由区委组织部、区人才办、区人社局和用人单位负责组织考察并进行公示。考察主要了解拟引进对象思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等。

体检和考察事宜另行安排。

五、研究聘用

经体检、考察均合格的人员名单报区人才工作领导小组审定，提交区委研究确定。对确定为我区引进的高层次人才，应与用人单位签订不少于3年的服务协议（含试用期1年），由组织、人社、编制等部门办理相关手续，享受相关优惠政策。

本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

相关咨询电话：驿城区人社局：0396-2828335

附件1.2023年驿城区招才引智活动引进高层次人才报名资格初审合格人员名单

附件2.《2023年驻马店市驿城区参加第六届中国河南招才引智创新发展大会人员报名表》

2023年11月30日

附件1.2023年驿城区招才引智活动引进高层次人才报名资格初审合格人员名单.xlsx

附件2：2023年驻马店市驿城区参加第六届中国_河南招才引智创新发展大会人员报名表.doc