根据工作需要，河南世博人力资源服务有限公司现需招聘汽车驾驶员15名，并以劳务派遣方式派遣至某驻郑央企后勤保障中心从事汽车驾驶员工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
汽车驾驶员15人。
二、报考资格条件
1．男性。其中持有A1驾驶证5人，持有B1驾驶证10人。
2．大学专科及以上学历，郑州市常住人员。持有A1驾驶证年龄须40岁及以下（1983年6月1日及以后出生），持有B1驾驶证年龄须在35岁及以下（1988年6月1日及以后出生）。
3．政治素质高、遵纪守法、作风正派、品行端正、爱岗敬业，中共党员优先。
4．5年以上驾龄，具有较强的安全意识和驾驶经验。
5．两年内无一般及以上道路交通事故主要责任，无犯罪前科及酒驾违法记录。
6．身体健康、口齿清楚、形象好、无色盲、矫正视力1.0以上，无慢性、传染性疾病。
7．退伍军人、中共党员优先（提供证明）。
三、招聘程序和办法
本次招聘采取网上报名的方式进行。
（一）发布招聘公告
本次公开招聘工作专用网站为河南省人力资源服务平台(https://410101a.zgacc.com/)，有关招聘考试信息发布及报名、打印准考证等相关事项均通过上述网站发布,请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。
（二）报名和资格初审
本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行,应聘人员报名前请认真阅读招聘公告。
1.报名时间：2023年09月22日9:00至10月07日17:00（逾期不再受理），可选择电脑或手机任一途径进行报名。 
电脑端报名流程：
(1)应聘人员请在浏览器地址栏中输入报名网址(https:// 410101A.zgacc.com），进入报名系统主页面；
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录；
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；
报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
手机端报名流程：
(1)应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“豫考云”公众号；

(2) 点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；
(3)选择【郑州市中原区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，下载报名表。点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】上传本人身份证、毕业证、教育部学籍在线验证报告、驾驶证、一个月内体检证明（含有视力和色盲项目）、两年内无一般及以上道路交通事故主要责任记录（12123查询报告非截图）、无其他犯罪前科及酒驾违法记录（公安机关开具的证明材料）、五年以来的从事驾驶员工作经历证明，中共党员需提供组织证明，退伍军人需提供退伍证等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证等;关于报名技术问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
报名系统技术咨询电话:0371-63399389。
备注：考生报名照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底)，照片格式为JPG格式,照片大小宽为295像素，高度为413像素，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
2.资格初审：
资格初审时间：2023年09月28日9:00至10月09日17:00。
应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审核。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
系统将于审核日期截止后第二个工作日统一生成《报名登记表》，资格初审合格的应聘人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备资格复审时使用。
本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3.打印准考证
准考证用A4纸打印，准考证应妥善保管。
准考证打印时间以笔试公告为准。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。
应聘人员务必在规定的时间内报名和下载准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
四、考试
考试分为笔试、面试、实作。
1.笔试。
对初审资格符合招用条件的人员组织统一笔试，笔试内容为《中华人民共和国道路交通安全法》、道路安全法律法规和地方性法规。笔试满分为100分，占录用总成绩的20%。
2. 面试。
按笔试成绩从高到低选取前30人进入面试环节（不足30人的全部进入面试环节），面试中，评委现场打分，统计人员现场统分。面试满分为100分，占录用总成绩的30%。
3.实作。
实作分为场地考试和道路考试。
场地考试为在指定范围内驾驶车辆，场地考试满分为100分，占录用总成绩的20%。
道路考试为根据准驾车型指定车辆进行道路驾驶。道路考试满分为100分，占录用总成绩的30%。
根据应聘考生三项成绩折算后总成绩进行排序，按照招聘名额，从高到低确定招聘录用人员。
五、岗前培训
对确定招聘的录用人员，本公司将按照用工单位的要求，配合用工单位做好相关的岗前培训工作，待培训合格后，由本集团与培训合格人员签订劳动合同，建立相关社保关系，派遣至某驻郑央企后勤保障中心从事汽车驾驶员工作。
六、聘用方式及待遇
综合薪酬5800元以上，试用期3个月，期满经考核合格者留用。
本次应聘报名不收取任何费用。
报名咨询电话：0371-68327910（用工单位）

河南世博人力资源服务有限公司
2023年9月22日