一、学校简介

新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校、“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士学位授予单位重点立项建设单位。医学教育肇始于1922年，1982年升格为本科，定名新乡医学院，1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀;2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评;2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校;2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年，学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。

现有教职工数13718人(含5所临床学院)，各类在校生近2.8万人，附属医院15所，创办有国内外公开发行刊物4种，其中2种为全国中文核心期刊。

学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类，临床医学学科进入ESI全球排名前5‰，药理学与毒理学学科进入ESI全球排名前1%。2022年获批国家精神区域医疗中心;拥有国家临床重点专科1个，河南省A类特色学科群1个，河南省特色骨干学科2个，省级重点学科21个。现有一级学科硕士学位授权点12个，专业学位硕士授权点10个，已培养21届硕士研究生。现有本科专业35个，拥有特色专业国家级、省级15个，一流本科专业建设点国家级、省级20个，一流本科课程国家级、省级44门。

拥有国家地方联合工程实验室1个，省级重点实验室4个，省级国际联合实验室15个，省级协同创新中心、研究中心等学科平台23个，建有博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站。近五年承担国家级、省部级科研项目500余项，获得省部级科研成果奖励40余项。

二、高层次人才引进条件及待遇

主要引进以下学科(专业)的高层次人才：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、药学、医学技术、口腔医学、法医学、生物学、生物医学工程、马克思主义理论、管理学、心理学、英语、体育学等。

引进的高层次人才分为三个类别，分别是战略科学家、科技领军人才和中青年拔尖人才。具体引进范围如下，待遇不低于以下标准：

高层次人才实行一人一议，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队(团队成员符合学校B类博士以上引进条件)到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。依据高层次人才工作履历和实绩，结合个人意愿，可选聘(任)学校副校长、学院院长及副院长。

三、博士引进条件及待遇

       (一)科研启动金

A类博士，提供科研启动金300万元;

B类博士，自然科学类提供科研启动金100万元，人文社科类提供科研启动金30万元;

C类博士，自然科学类提供科研启动金50万元，人文社科类提供科研启动金20万元;

D类博士，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元。

(二)工资待遇

享受三年低职高聘工资待遇，A类博士为三级教授待遇、B类博士为四级教授待遇、C类博士为五级副教授待遇、D类博士为七级副教授待遇;享受博士学位津贴1000元/月。

(三)服务保障

提供校内人才住房一套。符合条件的可为配偶安置工作岗位，解决子女就近入托、入学问题。

四、应聘方式

      高层次人才请将应聘材料发送至各学院邮箱或shizike@163.com，优秀博士请将应聘材料发送至各学院邮箱或rsk3029163@163.com，邮件标题注明：高层次人才招聘网+应聘学院+应聘层次+本人姓名。

应聘材料应包括：

1.填写好的《新乡医学院全球招聘高层次人才报名表》(点击下载)、《新乡医学院公开招聘博士报名表》(点击下载);

2.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件(PDF格式);

3.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式);

4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式)。

联 系 人：李老师(高层次人才) 臧老师(博士)

联系电话：0373—3029007;0373-3029163

通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号

邮政编码：453003

附件：

1、新乡医学院全球招聘高层次人才报名表

2、新乡医学院公开招聘博士报名表

3、新乡医学院2023年高层次人才引进需求及联系方式