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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《2023年濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘工作人员公告》等有关规定，现将2023年濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘工作人员面试公告如下：
一、面试岗位及参加人员
此次面试的岗位为《2023年濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘工作人员公告》中的招聘岗位。参加人员为报考相应岗位，并通过资格复审的考生，参加面试人员名单详见附件。
二、参加面试人员有关事项
面试时间：2023年9月9日(星期六)。
面试地点：濮阳市绿城中学(地址：濮阳市昆吾路和卫都路交叉口向南100米路西)。
有关要求：请参加面试的考生于2023年9月5日--9月6日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)持身份证、审核通过的《报名表》到濮阳市城乡一体化示范区管委会一楼办事大厅(卫都路与振兴路交叉口东北角)领取《面试通知单》(面试其他要求详见《面试通知单》)，逾期不领者，视为自动放弃本次面试资格。非考生本人领取的，代领人需拿本人身份证、授权委托书和审核通过的《报名表》。
三、面试形式
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的综合分析、工作适应及解决问题的能力等，面试总分100分。面试时间15分钟。
四、面试考官组成
面试考官全部从异地聘请，在全封闭状态下开展工作。每个面试考官小组由7名考官组成，其中主考官1名，考官6名。面试考官在实施面试过程中必须严格遵守《面试考官守则》。
五、面试成绩计算
面试满分100分。由考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余成绩计算平均分作为考生的面试成绩。面试人数多分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
六、面试成绩公布
面试当天公布面试成绩，按照岗位招聘计划1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员，发放体检通知单。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节，笔试成绩仍一致的，笔试专业成绩高者进入下一环节，笔试专业成绩仍一致的，进行加试，加试成绩高者进入下一环节。综合类体检参照公务员录用体检的有关标准进行。
面试时，如有缺考人员造成该岗位达不到比例的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检环节。形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
考生体检后进行岗位分配。根据相关单位岗位专业需求，由濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘领导小组研究决定进行岗位分配，不服从分配的，视为自动放弃。
七、纪律及监督
(一)本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。
(二)面试考官、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。
(三)考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类事业单位人事招聘考试处理。
(四)对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
(五)本次面试不辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
咨询电话：
示范区组织人力资源社会保障局：0393-8790393
监督电话：示范区组织人力资源社会保障局：0393-8790302
附件：1.2023年濮阳市城乡一体化示范区事业单位招聘工作人员面试人员名单
濮阳市示范区事业单位公开招聘工作
领导小组办公室
2023年9月1日
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