政府专职消防救援队伍是我国消防救援力量体系的重要组成部分，承担着防范化解重大安全风险，应对处置各类突发事故的重大职责，为保障平顶山地方经济发展和人民美好生活作出了突出贡献。为进一步加强全市消防救援队伍灭火、抢险救援执勤力量，平顶山市消防救援支队委托平顶山市鼎一人力资源服务有限公司面向社会公开招聘政府专职消防员20名，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划 

计划招收20名：战斗员岗位15名，驾驶员岗位5名（拥有B2、A1、A2驾照）。本次招录20人中，包含一般专业10人，化工类专业10人。统一分配至平顶山市消防救援支队沙河路消防救援站。

二、招聘原则

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行。在考核、考察的基础上择优聘用。

三、报考条件

1.中华人民共和国公民，志愿投身消防救援工作；

2.责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配；

3.身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身；身高162cm以上，体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%；对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再次发病的，以欺诈按劳动合同无效处理；标准体重（kg）=身高（cm）—110；

4.战斗员年龄在18周岁以上、26周岁以下的男性公民（即1997年8月1日至2005年7月31日期间出生）；驾驶员年龄在18周岁以上、35周岁以下的男性公民（即1988年8月1日至2005年7月31日期间出生）；

5.高中同等以上文化程度；化工类专业优先录用；退役士兵和消防救援队伍退出人员优先录用。

四、有下列情形之一的，不予招聘，一经发现立即辞退

    1.在军队服役期间受处分的；

    2.受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的；

    3.曾因违反本市政府专职队员管理规定，被解除劳动合同的；

    4.隐瞒病史及患有不适合从事消防救援工作的慢性疾病；

    5.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；

    6.其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。

五、招收程序 

（一）报名初审

报名采取现场报名的方式，现场对报名人员的年龄、工作经历等进行审核，确定入围现场考核人员名单。

本人现场报名进行身体初检，不得由他人代替，现场将测量身高和体重，查看是否有纹身，不符合报考要求的人员取消报名资格。

报名者须持有效居民身份证、退伍军人证、学历证书、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表及其他专业证书（以上证书均需提供原件及复印件）、近期1寸红底免冠彩色照片4张，如提供虚假材料经核实后取消录取资格。

报名时间：2023年8月23日--2023年8月29日

工作日 上午8:00-12:00下午15:00-18:00

报名地点：平顶山市鼎一人力资源服务有限公司（湛河区和顺路公园南门对面人才交流中心3楼305室）

联系方式：赵老师0375-7671102   13283758873

（二）体能测试

1.身体初检合格的人员均进入体能测试；

2.体能测试内容为：1000米（必考项）；单杠引体向上、俯卧撑（两项任选一项）；10米×4往返跑、100米（两项任选一项）具体标准参考附件1；

3.体能测试中有一项不合格的人员，予以淘汰。

体能测试时间、地点和相关要求另行通知。

（三）面试

1.体能测试合格的人员均进入面试；

2.面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。

面试时间、地点和相关要求另行通知。 

（四）考生总成绩

考生总成绩＝体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

（五）审查

1.无犯罪证明。考试通过的考生根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划1:1.5的比例，由考生到户籍派出所开具无犯罪记录证明。未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃；

2.个人征信报告。拿相关证件到权威机构开取个人征信报告，有重大负债和其他重大负面信息的考生不予录取。

（六）体格检查

审查合格的人员按照1:1.5进入体检环节，体检标准参照《应征公民体格检查标准》和《消防员职业健康标准》进行，在具有相应资质的市级综合医院进行，体检自费。

因政审、体检不合格造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位的人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检时间、地点另行通知。

（七）岗前培训

审查、体检合格的考生，按拟聘用计划1:1.5的比例确定拟培训人员。进行为期3个月的岗前强化培训，成绩合格者，继续使用；成绩不合格的，按照规定予以退回，培训期间免费食宿。

（八）聘用

培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员。以劳务派遣的形式与平顶山市鼎一人力资源服务有限公司签订劳动合同并依法缴纳五险一金。

六、工资福利待遇

1.政府专职消防员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补贴、岗位补贴、专业补贴等（岗位补贴：执勤车辆驾驶员500元，副班长300元，班长500元，站长助理1000元；专业补贴：化工本科类500元），工资逐年提高。根据岗位的不同，每月平均工资在3800元以上（含个人五险一金、绩效、高危补助、岗位补贴、专业补贴、养老、医疗、工伤、失业保险、大病医疗保险、人身意外伤亡保险和重疾险、伙食费等）；

2.政府专职消防员培训期3个月，培训期间薪酬不低于平顶山市最低工资标准（含伙食费，人身意外伤亡保险）；入职满3个月后缴纳住房公积金，并按照工作年限定期增资，其中绩效工资根据当月绩效考核情况视情发放；岗位补贴根据实际岗位另算；

3.结婚享受一次婚假，带薪休假10天，男方在女方分娩胎儿，带薪休假30天；

4.提供工作期间的食宿、被装、服装，按照规定缴纳各项社会保险，每年免费身体健康检查一次。

七、纪律与监督

考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、审查、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

八、管理模式 

实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息8天，年休假按照国家有关规定执行。

此次招聘由平顶山市消防救援支队委托平顶山市鼎一人力资源服务有限公司开展招聘工作，不委托任何培训机构，无任何培训教材，不收取任何报名费用，最终解释权归平顶山市消防救援支队所有。

平顶山市消防救援支队

平顶山市鼎一人力资源服务有限公司

2023年8月25日