根据《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》 (教 思政〔2020〕1 号)《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(〔2017〕 第 43 号令)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕 55 号 ) 和河南省人力资源和社会保障厅、教育厅有关文件精神， 为充实高校专任教师、专职辅导员队伍，我校面向社会公开招 聘 62 名硕士毕业生。结合学校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

商丘师范学院坐落于国家级历史文化名城、殷商之源、华 商之都—河南省商丘市，这里东临沿海，西扼中原，南襟江淮， 北接齐鲁，位于豫鲁苏皖四省接合部，地处京九铁路、陇海铁

路，郑徐高铁、郑合杭高铁交汇的黄金交通枢纽之地。商丘师 范学院的历史可以追溯到 1905 年创办的 “归德府中学堂” ，栉 风沐雨，弦歌不绝，2000 年经教育部批准升格为商丘师范学院。

学校现有梁园 (平原路 55 号 ) 、睢阳 (文化路 298 号 ) 两 个校区。学校教学设施完备，建有先进的科研平台、实验教学 中心、实习实训中心，共计 393 个。建设了数字外语教学中心、 多功能演播厅、各类体育场馆等。

学校设有 20 个学院，现有 68 个本科招生专业，涵盖 10 大 学科门类。在校生 2.5 万人，生源遍布全国 25 个省、市 ( 区 ) 。 拥有省级重点学科 6 个，国家级特色专业 2 个， 国家级一流专 业 2 个，省级特色专业 7 个，省级专业综合改革试点 9 个，省 级高校本科工程教育人才培养模式改革试点专业 1 个，国家级 大学生校外实践教育基地 1 个，国家级一流课程 3 门。重点规 划 了 “教师教育、化学与生物工程技术、文化创意、城乡建设 与人居环境服务、信息与先进制造配套服务、商务服务”等 6 大专业集群，形成学校专业链、人才链、创新链与地方产业链、 价值链集群对接、开放协同的人才培养新格局。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立 2023 年公开招聘工作领导组。 由学校主要领导任 组长，其他相关校领导任副组长，教务处、学生处、人事处等 部门负责人为领导组成员。领导组下设办公室， 由人事处处长 兼任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

为了保证学校的招聘工作在监督下进行，学校成立 2023 年

公开招聘工作监督组，组长由纪委书记担任，成员由纪委工作 人员和一线教师代表组成。

三、招聘岗位、专业及人数

详见附件《商丘师范学院 2023 年公开招聘工作人员计划一 览表》。

四、招聘条件

( 一 ) 应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有正常履行职责的身体条件；

5.2021、2022、2023 年普通高等院校毕业的硕士毕业生(要 求已取得研究生学历、硕士学位) ，本科阶段为普通高等教育 毕业并获得学士学位 (专任教师岗位要求本、硕所学专业一致 或相近) ；

6.年龄为 1993 年 1 月 1 日以后出生；

7.辅导员岗位要求：政治面貌为中共党员 (含预备党员) ， 热爱专职辅导员岗位工作，责任心强，具有较强的文字写作能 力和语言表达能力，能够熟练使用计算机和互联网络，在校期 间担任过学生干部，无任何纪律处分；

8.符合岗位所需的专业和其他条件 (详见附件《商丘师范 学院 2023 年公开招聘工作人员计划一览表》 ) ；

9.专任教师到校工作后需兼职做 2 年辅导员或管理人员。

(二) 有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人 员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞 弊等严重违反招聘纪律行为的人员 5 年内不得参加本省内各级 事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

按河南省事业单位招聘有关规定的程序开展招聘工作。 ( 一 ) 公布招聘信息

本次招聘方案已经河南省人力资源和社会保障厅审核备

案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅 (https://hrss. henan.gov.cn/ ) 、商丘师范学院网站 ( 网址 https://www.sqn u.edu.cn/ ) 和商丘师范学院人事处网站 ( 网址 https://rsc.s qnu.edu.cn/ ) 。发布时间为 2023 年7月11 日至 2023 年7月19日。

(二) 报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录 http://zhaopin.haedu.g ov.cn/default.aspx?sid=25，进入 “商丘师范学院教师招聘报 名系统”进行报名，报名时间为 2023 年7月19日至 2023 年 7 月21日。应聘者报名成功后务必牢记登陆密码，并据 此登陆招聘系统查询个人相关信息。

报名截止后，学校根据所收应聘材料及岗位需求情况进行 资格初审，通过资格初审人员名单将在学校“人事处网页”( 网 址 https://rsc.sqnu.edu.cn/ ) 发布。

招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于 1:3，相应 调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校 人事处网站 ( 网址 https://rsc.sqnu.edu.cn/ ) 公布。

(三) 现场资格确认注意事项

1.有关具体事宜，请应聘人员务必随时关注学校人事处网 站。 因本人忽略造成的后果，责任自负。

2.现场确认时应聘者须提供本人身份证、国家承认的本硕 学历及学位证书的原件、复印件。

3.应聘者取得的国 (境) 外学历学位证书，须提交教育部 留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件、复印件。

4.应聘专职辅导员岗位人员须有学生干部经历，并提供大 学或研究生阶段担任主要学生干部证明原件、复印件。须提交 所在单位党组织出具的中共党员 (含中共预备党员) 组织关系 证明原件、复印件。

5.应聘“序号 36-39”专业岗位的，须提交所在单位党组织 出具的中共党员 (含中共预备党员) 组织关系证明原件、复印 件。

6.资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符， 学校有权随时取消其应聘资格。

报名和资格审查工作由我校人事处、学生处负责。应聘人

员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

联系人：侯老师 吕老师 朱老师

联系电话：0370-3109116

上述材料原件现场审验，复印件学校留存。若现场不能提 供原件，将被视为自动放弃报名、参加考试资格。

( 四 ) 考试

考试包括笔试、面试，在河南省人力资源和社会保障厅、 河南省教育厅指导下， 由学校具体组织实施。

1.笔试 ( 闭卷，满分 100 分)

笔试满分 100 分，硕士研究生应参加学校组织的笔试。专 职辅导员岗位笔试内容主要测验应聘者所需的公共基础知识和 大学生教育管理相关知识，专任教师岗位笔试内容主要测验应 聘者对应岗位所需的专业基础知识，评价应聘者适应岗位要求 的理论水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩在笔 试结束后一周内在我校人事处网站 ( 网址 https://rsc.sqnu.e du.cn/ ) 公布。

笔试时，招聘岗位人数与参加笔试人数未达到 1:3 比例的， 相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站( 网 址 https://rsc.sqnu.edu.cn/ ) 公布。笔试结束后，若发现某 岗位参加笔试人数不足 3 人，取消该岗位招聘。

笔试的时间、地点及要求详见人事处网页 ( 网址 https:// rsc.sqnu.edu.cn/ ) 通知。

2.面试 (满分 100 分)

面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位 1:3 的 比例从高分到低分确定 (最后一名分数并列的共同进入面试) 。 专职辅导员岗位面试以结构化面试方式进行，主要考察应聘人 员的政治理论水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综 合素质和能力。专任教师岗位以试讲方式为主 (有特别强调专 业技能要求的专业可增加实践操作环节，具体要求见学校人事 处网站通知) ，主要考察应聘人员的本专业领域基础理论、基 本知识和基本技能，测试应聘者专业技术水平、语言表达能力、 分析判断能力等方面的综合素质。

面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成

绩，并于当天在学校人事处网站 ( 网址 https://rsc.sqnu.edu. cn/) 公布成绩及排名。

招聘岗位人数与到场面试人数未达到 1:2 比例的，相应递 减招聘岗位人数；若相关岗位与到场面试人数达到 1:2 (含) 比 例以上的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零 分。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

所有应聘者总成绩低于 60 分者，将不予聘用。

笔试成绩、面试成绩各保留 1 位小数，总成绩保留 2 位小 数。

( 五 ) 体检

体检工作由我校组织实施，根据考试总成绩，按拟招聘岗

位人数 1:1 比例从高分到低分确定体检人员。如总成绩相同， 以笔试成绩排序。体检人员名单在我校人事处网站 ( 网址https://rsc.sqnu.edu.cn/) 公布。体检标准参照《河南省教 师资格申请人员体格检查标准 ( 2017 年修订试行) 》。如体检 出现不合格者， 由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到 低分的顺序依次递补。未按照规定时间和地点参加体检、复检 人员，视为自动放弃，体检不合格者不予录用。 空缺岗位由学 校决定是否按同一岗位应聘者从高分到低分的顺序依次递补。

( 六) 考察

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行 考察。对有违纪违规记录、 以及其他不符合应聘条件的人员， 经核实取消应聘资格。 因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再 递补。

( 七 ) 拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在 招聘结束后上报河南省教育厅，经河南省教育厅、河南省人力 资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅上 统一进行公示，公示时间不少于 7 个工作日 (上报拟聘用人员 公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历、学位 认证报告的原件和复印件) 。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障 厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按

河南省事业单位有关规定执行。原有工作单位的应聘人员报到 时需提供与原单位解除聘用关系手续，如不能提供，则不予录 用。

七、纪律与监督

学校纪委部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举 报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应 聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律 的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0370-3109116 (学校人事处)

监督电话：0370-3111066 (校纪委 ) 0371-69691970 (河南省教育厅人事处) 0371-69690394 (河南省人力资源和社会保障厅事业处)

附件：商丘师范学院 2023 年公开招聘工作人员计划一览表

附 件

2023 年公开招聘工作人员计划一览表