根据工作需要，安阳县兴盛劳务派遣有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员45名，派遣到安阳县公安局从事辅助工作。现公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、心理健康评估、体检、考察等程序，择优聘用。
二、招聘计划和条件
（一）招聘计划
面向社会公开招聘劳务派遣工作人员45人，其中男性40人, 女性5人。
（二）招聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，吃苦耐劳，遵纪守法，作风正派，拥有良好的道德品德；
4.具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
5.年龄条件：在18—35周岁（1988年5月31日—2005年5月31日）；
6.身高条件：男性170cm及以上，女性160cm及以上；
7.具有高中（中专）及以上学历；
8.专业不限；
9.户籍不限；
10.结合岗位要求，视力标准：裸视不得低于4.8。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；
2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的；
5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.有较为严重的个人不良信用记录；
7.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；
8.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；
9.曾从事辅警或看护工作，因违反管理规定，被解除劳动合同的；
10.安阳县看护队员、安阳县公安局现在职在岗劳务派遣人员合同期未满或辞职不满6个月的；
11. 其他不适合从事劳务派遣工作的情形。
三、招聘办法和程序
（一)发布招聘公告
发布公告时间为2023年6月20日。在安阳县政府（安东新区）网、安东人才网（安阳县公共就业）微信公众号上发布公告。
(二)报名
1.报名方式
本次招聘采取现场报名方式进行,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2.报名时间：2023年6月25日—27日（上午9:00-11:30，下午13:00-16:30）。
3.报名地点：安阳县兴盛劳务派遣有限公司。（地址：安阳县政务服务中心大厅一楼西。安阳县诚信路与南一路交叉路口往南约200米路东。联系电话：0372—5396298。）
应聘人员须提交的证件：
（1）本人有效身份证、毕业证；
（2）个人简历；
（3）本人近期同底版一寸免冠彩色照片1张；
（4）填写《安阳县兴盛劳务派遣有限公司2023年招聘劳务派遣工作人员报名登记表》1份，报名表到报名地点领取。
注意事项：以上证件、材料均需要提供原件和复印件一份。
本次招聘资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。
四、考试
本次招聘采取结构化面试方式进行，面试时间见面试通知。面试主要考察应试者形体、气质、精神面貌及基本语言表达解决问题、分析问题的能力。面试满分为100分，面试合格分数线为60分(含60分)，60分以下者不进入考察。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、心理健康评估
依据考试成绩按拟聘岗位人数1：1的比例从高分到低分依次确定拟录用人员，拟录用人员需进行心理健康评估，如有评估不合格或自动放弃评估的可根据总成绩从高分到低分按程序依次递补。
六、体检
1.如有体检不合格或自动放弃体检的，可根据总成绩从高分到低分按程序依次递补。
2.体检时间、地点另行通知。
3.统一组织考生到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
4.考察工作由用人单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等，考察不合格人员不予聘用。
七、聘用及待遇
1.被拟聘用的工作人员，试用期一个月，不合格的取消聘用，试用期满合格后继续聘用。工作期限不得低于一年。
2.被聘用人员待遇：执行工资标准依据学历确定，高中/中专学历1800元/月，大专2000元/月，本科2200元/月，研究生2500元/月。各项保险个人部分和单位部分由单位统一按有关规定缴纳，工龄津贴每年增加50元，年终考核优秀奖1500元。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
安阳县兴盛劳务派遣有限公司
2023年6月20日