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为提升鹤壁市儿科医疗服务水平，充分发挥河南省儿童医院区域领先和医教研优势，推进优质医疗资源下沉，助力鹤壁经济社会发展，经河南省儿童医院、鹤壁市人民政府友好协商后达成共识，鹤壁市人民政府与河南省儿童医院共同建设鹤壁市儿童医院，同时挂牌“河南省儿童医院豫北分院”、“河南省儿童医学中心豫北分中心”，鹤壁市妇幼保健院负责人才招聘及培养工作。
1.笔试科目。本次统一招聘考试为卫生类。
卫生类笔试科目为《卫生类专业知识》，时间为90分钟，满分为100分。
附件2：河南省儿童医学中心豫北分中心（河南省儿童医院豫北分院）简介.docx
附件3：河南省儿童医学中心豫北分中心（河南省儿童医院豫北分院）2023年公开招聘急需紧缺人才报名表.docx
附件4：河南省儿童医学中心豫北分中心（河南省儿童医院豫北分院）2023年公开招聘紧缺人才拟聘用岗位表.docx
鹤壁市儿童医院位于淇滨东区，占地134亩，按照三级医院规划床位800张。河南省儿童医院在人才、技术、品牌、管理方面，推动鹤壁市儿童医院的同质化发展，将进一步提升鹤壁市及豫北地区的儿童专业医疗服务能力，显著提升区域内儿童疾病防治能力，有效减少异地就医，推动鹤壁市卫生健康领域改革发展。因工作需要，现将河南省儿童医学中心豫北分中心（河南省儿童医院豫北分院）急需紧缺人才招聘公告如下：
一、招聘对象
普通高等教育本科及以上毕业生（含2023年应届毕业生，不含专升本），计划招聘50人。
二、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有符合岗位要求的学历条件（2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书）；
5.具有符合岗位条件的年龄要求（年龄计算方法：如30周岁以下指1993年6月1日以后出生；35周岁以下指1988年6月1日以后出生；40周岁以下指1983年6月1日以后出生；45周岁以下指1978年6月1日以后出生）；
6.岗位所需的专业知识或技能；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受处分尚未解除的；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；
5.报考岗位规定不得应聘的其他情形；
6.鹤壁市卫健委直属事业单位正式在编人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名时间和报名方式
1.报名时间：2023年6月12日—16日。
2.报名方式：应聘者将本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、个人简历、报名表（见附件3）扫描原件发至hbrcfzjt@163.com邮箱。
四、资格审查
1.资格初审。招聘单位对应聘者提交的资料信息和相关证件进行资格初审，并提出审查意见，于1日内通过邮箱回复考生。
2.现场资格审查并发放准考证。时间：2023年6月17日上午：8:00-12:00；现场资格审查地点、电话另行通知。
应聘者进行现场资格审查时请携带以下材料：
（1）本人身份证、毕业证、学位证、资格证、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告原件及复印件。
（2）如果是在职人员，需提供具有人事管理权限的单位同意报考证明（需加盖单位公章）。
（3）如果是留学回国人员，需要教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3.资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。报名时签订诚信承诺书。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
4.凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试资格。
5.因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘相关信息的，后果由本人承担。
五、考试工作安排
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.笔试不限制开考比例，成绩须达到70分及以上方可进入面试环节。
（二）面试
面试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。
进入面试人员名单在鹤壁市卫生健康委员会网站上公布，面试时间、地点将电话通知考生，请应试者注意保持通讯畅通。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（笔试成绩在70分以下的人员不再进行递补；电话通知递补人员，不再另发公告）。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未达到1∶1的），组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分（含）以上，方可进入体检和考察。
面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
六、体检和考察
根据最终成绩高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。（最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），如同一个岗位出现应试者考试成绩相同的情况，则进行面试加试，并按照面试加试成绩由高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。
体检工作由鹤壁市卫生健康委员会统一组织，单位具体实施，报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。
体检和考察不合格及本人放弃等原因造成的岗位空缺，可以从同一岗位参加面试的人员中，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。最终成绩在70分以下人员均不再进行递补。
七、公示和聘用
用人单位根据面试成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在鹤壁市人力资源和社会保障局网站和鹤壁市卫生健康委员会网站上进行公示。公示期为7天。公示结束后，办理聘用审批等相关手续。
新聘用人员签订聘用合同，服务期不低于8年（含三年住院医师规范化培训）。新聘用的人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
八、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
九、注意事项及温馨提醒
1.应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。
2.应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.信息和政策咨询。
咨询电话：0392-32612200392-3278892
咨询时间：工作日8:00-12:00,15：00-18:00
2023年6月8日
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