为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，大力延揽高层次人才，根据《焦作市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》，结合焦作市解放区教育系统高层次人才需求，焦作市解放区决定面向部分师范院校和部分“双一流”大学，公开引进高层次人才。具体方案如下：
一、引进岗位
本次共引进高层次人才15名(小学教师6名，中学教师9名)，引进的岗位全部为财政全供事业单位专业技术岗位。具体岗位、数量及资格条件详见《2023年焦作市解放区中小学公开引进高层次人才岗位表》(附件1)。
二、引进对象
1、优秀本科毕业生(不含独立院校和联合办学)。不超过30周岁。
2、全日制硕士研究生以上学历。不超过35周岁。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行;
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5、专业要求：所学专业与引进岗位的专业一致或相近;
6、教师资格要求：报考中学教师岗位的要求具有初级中学及以上教师资格证，且教师资格证任教学科与报考岗位一致;报考小学教师岗位的要求具有小学及以上教师资格证。未取得教师资格证的高校毕业生,本人符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，同时符合引进岗位报名条件的，可先报名参加本次高层次人才引进，如被聘用，应在一年试用期内取得相应学段的教师资格证，未能在规定时间内取得相应教师资格证的，解除聘用合同。
7、正式在编人员报考需经现工作单位及其主管部门出具同意报考证明。
有下列情形之一的人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员(包括现役军人，合约期或服务期未满的订单定向生、公费师范生、特岗教师、“三支一扶”大学生等相关人员);
5、其他不符合报考资格条件的人员。
四、引进程序
(一)报名和资格审查：
本次报名，采取网络邮箱报名的方式进行。
报名时间。报考者请于2023年5月8日—5月12日期间，填写《焦作市解放区2023年中小学公开引进高层次人才报名表》(附件2，每人最多可选择三个岗位，按志愿顺序填报)，并将报名表及具体报考材料转扫描件后，以PDF格式按下列顺序通过电子邮件形式传输至焦作市解放区教育局人事科电子邮箱：jfjyrsk@126.com。以上材料的邮件主题为：姓名+毕业院校+报名岗位，如：张三+北京师范大学+焦作解放区十八中语文。
2、材料传输顺序：
①报名表，填写时请将近期2寸免冠彩照1张粘贴在报名表相应位置。
②本人二代有效身份证。
③学历、学位证书。本科生需提供在线学籍报告或学校出具在校期间成绩证明;研究生需提供本科毕业证、学位证、研究生在线学籍报告或学校出具的在校期间成绩证明。
④教师资格证(已取得教师资格考试合格证书或师范生教师职业能力证书提供，未取得的不提供)。
3、资格审查。
资格审查贯彻引进工作始终。报名人员应如实填写有关信息，对填报信息的真实性、准确性负责，如报名人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报名人员本人承担。报名人员按照《报名表》审核意见参加考试。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
面试
参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。参加面试时，须持本人身份证、报名表;未按规定参加面试的，视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
面试采取现场模拟授课方式进行，模拟授课时间为10分钟，注重考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。
面试成绩低于70分不予聘用。其中，博士学历达到70分及以上直接聘用，研究生、优秀本科生达到70分及以上由评委和用人单位现场研究是否聘用(相应岗位引进计划聘完为止)。
(三)签订就业协议。根据面试成绩，确定签订就业协议人员，签订《就业协议书》后按规定办理有关手续。如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。
(四)体检和考察。已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序。体检合格后由教育主管部门组织实施考察，被考察对象应积极配合，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。体检和考察不合格或放弃岗位的，取消聘用资格。
(五)公示。体检、考察合格的，在焦作市解放区人民政府网进行公示(https://www.jfq.gov.cn)，公示期为7个工作日。公示期间，如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
(六)聘用。根据面试成绩，符合聘用要求的按有关规定办理有关聘用手续。应届毕业生未取得相应毕业证、学位证的，需在2023年7月底前取得毕业证、学位证，并按规定办理有关聘用手续，逾期不能取得相应毕业证、学位证，取消聘用资格。不具备相应学段、学科教师资格证的报考人员，必须在一年试用期内取得规定的相关证书，因个人原因不能取得相关证书的将取消聘用资格。
(七)试用期。引进人才实行试用期制，试用期1年(有工作经历的试用期不超过6个月)，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。
试用期满后，享受事业单位薪酬待遇，同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇，并根据焦作市委、市政府人才引进政策，对引进的博士、硕士、本科毕业生，按照每人每月2000元、1500元、1000元的标准发放生活补贴(三年);对符合条件的高层次人才，在岗位聘用、子女就学、医疗保健、职称评聘等方面按照省市有关规定予以相应照顾和倾斜。
五、纪律监督
资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
附件：

1.焦作市解放区2023年中小学公开引进高层次人才需求岗位汇总表

2.焦作市解放区2023年中小学公开引进高层次人才报名表

3.焦作市解放区中小学引进招聘教师聘用协议书