根据《2022年濮阳职业技术学院河南大学濮阳工学院公开引进高层次和急需紧缺人才公告》和事业单位公开招聘有关规定，现将2022年濮阳职业技术学院 河南大学濮阳工学院公开引进高层次和急需紧缺人才面试公告如下：
一、面试岗位及参加人员
此次面试的岗位为《2022年濮阳职业技术学院 河南大学濮阳工学院公开引进高层次和急需紧缺人才公告》中的岗位（不含取消、核减的岗位）。参加人员为报考相应岗位，并通过资格复审的考生，面试人员名单详见附件1。
二、参加面试人员有关事项
面试时间：2023年5月14日。
面试地点：濮阳市黄河路西段249号濮阳职业技术学院综合教学楼。
有关要求：考生须于面试当天上午7:30前到达考点指定地点集合（7：00开始进入考点），未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。考生须持本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时居民身份证）、通过资格复审的《资格复审表》原件，经工作人员审验后方可参加面试。凡未按规定提交证件的，不得进入候考室参加抽签以及面试。考生禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入候考室及面试考场，已携带的须在进入候考室前主动交工作人员保管，否则一经发现按作弊处理，取消面试资格。
三、面试形式
面试以试讲的方式进行，主要考察考生的教学教法、教学能力、教案设计及教材理解的能力等，总分100分；音乐、体育、美术类专业面试以试讲加专业技能测试的方式进行，总分100分，试讲占60分、专业技能测试占40分。备课时间15分钟，讲课时间15分钟；专业技能测试时间根据专业情况确定。
音乐、体育、美术类专业技能测试相关说明见附件2。
四、面试评委组成
面试评委在全封闭状态下开展工作。每个面试评委组由7名评委组成，其中1名主任评委，6名评委，面试评委须严格遵守《面试考官守则》。
五、成绩计算
面试成绩，评委结合评分要素，给每位考生打出总分（只打总分，不打分项分）。为避免出现考生分数并列情况，面试评分精确到小数点后一位，且小数点后数字不能是0或5。面试计分时去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余成绩相加平均后即为面试得分。面试成绩低于60分的不予聘用。
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，免于笔试的人员，面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
六、成绩公布
面试当天公布个人总成绩，按照岗位招聘计划1：1的比例，拟定进入体检人员名单并发放体检通知单。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节，若面试成绩仍然并列的，进行面试加试环节，提问答辩题目由评委根据考生讲课内容或专业方向确定，面试加试分数高者进入体检。
七、纪律及监督
（一）本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。
（二）面试考官、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）实行回避。
（三）考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类事业单位人事招聘考试处理。
（四）对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（五）有关招聘信息在濮阳市人事考试网、濮阳职业技术学院官网发布，请进入面试范围的考生关注有关信息，不再以其他方式进行通知。
（六）本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
咨询电话：
濮阳职业技术学院人事处：0393—4676538
监督电话：
濮阳职业技术学院纪委：0393-4676359（邮箱：zyjw6556@126.com）
附件：1.2022年濮阳职业技术学院河南大学濮阳工学院公开引进高层次和急需紧缺专业人才面试人员名单
2.音乐、体育、美术类专业技能测试相关说明
3.面试考生须知
2023年5月6日

附件：1.2022年濮阳职业技术学院河南大学濮阳工学院公开引进高层次和急需紧缺专业人才面试人员名单

2.音乐、体育、美术类专业技能测试相关说明

3.面试考生须知

2023年5月6日

附件1 2022年濮阳职业技术学院河南大学濮阳工学院公开引进高层次和急需紧缺专业人才面试人员名单.xlsx

附件2 音乐、体育、美术类专业技能测试相关说明.doc

附件3 面试考生须知.doc