河南科技大学第二附属医院位于河南省洛阳市，医院成立于1949年1月8日，是集医疗、教学、科研、急救、预防保健、公共卫生服务为一体的“三级甲等”公立综合医院。医院含金谷园路院本部、洛龙院区、珠江路社区卫生服务中心三部分，拥有编制床位1260张，建筑面积近13万平方米，开设临床业务科室65个。医院现有职工1450余人，其中副高以上职称170余名，博士、硕士210余名。

根据医院工作需要，现公开招聘统招本科护理专业人员15名，具体条件如下：
一、招聘人员资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
（二）报考要求
1.全日制统招本科（不含专升本）及以上学历，护理学专业（含助产、重症方向）。
2.应届毕业生，年龄在25岁以下（1998年1月1日后出生）。
3.往届毕业生，年龄在27岁以下（1996年1月1日后出生），有护士执业证且有二级及以上医院工作经历一年以上。
4.女生身高162cm及以上，男生身高170cm及以上。
（三）有下列情形之一者不接受报名应聘
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员。
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。
5.现在校大学生2023年7月31日后毕业的人员。
6.聘用后即构成回避关系的岗位。
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
8.其它不符合招聘单位要求的人员。
二、招聘办法和程序
（一）报名方式及时间
1.报名起止时间：2023年4月19日至4月25日。
2.报名办法：
登录网址http://rczp.kdfy.cn，根据应聘须知填写个人简历；身份证原件及相关电子证件。报名时请严格按照要求上传相关证件，如若未按要求上传，则视为资格初审不合格。网上报名提交后，在资格初审前个人信息本人将无法再修改，请慎重填报。报名过程中，报考人员如需要咨询，请与人事科联系。联系电话0379-63307277
3.相关证件提交要求：
考生需要提供普通高中毕业证、本科毕业证及学位证（应届生上传教育部学籍在线验证报告），往届生还需上传护士资格证、护士执业证、学历电子注册备案表及相关证件（高中毕业证在招聘系统中的“第一学历”栏处上传）。
（二）资格审核
在报名结束后，报名者可再次登录邮箱或报名系统，查看报名资格初审状态。医院对应聘者个人信息保密。
资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。
三、考试程序
（一）资格确认
报考者须在考试前进行资格确认。资格确认采取报考者本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。需要提交以下材料（原件及1份复印件）：
1.有效身份证。
2.高中毕业证。
3.历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印），2023年应届毕业生提供学籍在线认证报告，往届毕业生提供学历注册备案表。
4.执业证、资格证、职称证等相关证书。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。
5.工作单位开具的工作经历证明。（往届毕业生须提供）
考试资格确认成功者，方可确定为参加考试人员。
（二）考试方式（具体时间另行通知）
考试包括笔试、面试。
1.笔试

笔试科目：基础护理学、急危重症护理学、医学临床“三基”训练护士分册，满分为100分。

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2.面试人员的确定
根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
3.面试
根据需要，结合实际情况，面试采用专业化结构面试。面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。
4.总成绩的计算
总成绩＝笔试成绩*30%＋面试成绩*70%。
总成绩并列时，依次按面试成绩高低确定排名。如果面试成绩相同，则加试面试，排出名次。
报考者的考试成绩，将在河南科技大学第二附属医院医院官方网站予以公布，请报考者届时登陆查看。
（三）试班
根据拟聘用计划，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定进入试班环节人员。因报考者自动放弃试班形成的空缺，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入试班。
（四）体检
根据试班情况，结合总成绩排序，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得聘用。因报考者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、聘用
根据体检结果确定拟聘用人员，按照相关程序进行聘用，从正式上岗之日起按事业单位工资文件规定执行相关待遇。
河南科技大学第二附属医院
2023年4月19日