51人|2023年春季河南开封科技传媒学院（原河南大学民生学院）招聘公告

来源：河南省人力资源与社会保障厅时间：2023-03-27 浏览：1076

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河南开封科技传媒学院创建于2003年，其前身是河南大学民生学院。2009年，河南日报报业集团与河南大学强强联合，共同举办民生学院。2021年2月，经教育部批准，学校转设更名为河南开封科技传媒学院。
学校现有两个校区。其中：老校区占地面积500亩，与河南大学金明校区毗邻;新校区占地面积1370亩，西邻中原科技城，紧依郑开科创走廊。学校办学条件相对完善，建有现代化教室、图书馆和体育馆，拥有标准化餐厅、公寓和实验室，宿舍提供中央空调和空气能热水。
学校现有在校生近2万人，全为本科生。学校设置12个二级学院，包括：传播学院、融媒学院、信息工程学院、设计学院、艺术学院、经济学院、商学院、人文学院、马克思主义学院、外语学院、医学院、体育学院。涵盖文、理、工、经、管、法、医、教育、艺术九大学科门类。已有本科专业中，拥有省级一流专业4个，省级重点学科2个，省级品牌专业7个，省级示范资助专业9个，省级特色专业4个，省级综合改革试点专业2个，省级优秀基层教学组织4个。学校已成功获批河南省硕士学位授予立项建设单位。
根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教师，公告如下：
一、招聘对象及条件
1.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于奉献，身心健康。
2.具有岗位所需要的专业或技能条件。教师岗位要求本硕专业一致或相近。
3.要求硕士研究生及以上学历，且第一学历为统招普通本科并取得学士学位。其中应届硕士研究生原则上年龄不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，有一年以上本科教学经验的高校在岗教师，年龄可适当放宽，最多不超过35周岁(1988年1月1日以后出生);中级职称年龄原则上不超过35周岁;副高及以上职称、博士研究生年龄不限。
4.要求2023年7月入职，报名人员须在7月31日前取得相应学历及学位证书。
5.符合以上基本条件，且满足以下条件之一的，可免笔试：
(1)取得讲师及以上职称的本科高校在岗教师;
(2)具有招聘岗位相关系列中级及以上职称;
(3)取得博士研究生学历学位。
6.招聘岗位及相关专业条件详见附件：河南开封科技传媒学院2023年春季招聘计划表。
二、信息发布平台
(一)学校网站(https://www.humc.edu.cn/)
(二)河南省毕业生就业信息网(http://hnbys.haedu.gov.cn)
(三)中国高校教师招聘网(http://www.jszpw.net/)
温馨提示：招聘期间各环节公告及公示均在学校官网发布，请应聘人员实时关注，并确保联系电话准确且24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2023年3月16日上午8点至3月30日下午17点。
2.报名方式：采取网上报名的方式进行。
请通过以上各网站信息发布平台进入“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”(http://42.247.25.250:8088/jszp/tch),选择相应岗位报名(每人限报一个岗位)，并认真、如实填写报名信息。
3.资格审查：资格审查通过网上进行，择优进入笔试环节。请应聘人员在报名时上传以下资料：
(1)彩色免冠电子证件照片(限200K以下);
(2)身份证正、反面;
(3)自本科起所取得的学历学位证书;尚未取得硕士研究生毕业证及学位证的应聘人员请务必提供《毕业生就业推荐表》(限2023年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届毕业生);国(境)外留学归来人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书;
(4)硕士期间成绩单;
(5)发表论文网上检索证明及科研项目结项证书;
(6)中、高级职称证书等相关证明材料;
(7)校级以上获奖证书及各类资格证书;
(8)应聘思政教师须提供中共党员证明材料(毕业院校组织部或所在院系党支部或所在单位党支部签章);
(9)高校任教或相关专业所需工作经历证明。
以上资料图片均须为JPG/JPEG格式。资格审查结果及笔试、加试时间将在“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”(http://42.247.25.250:8088/jszp/tch)中通知，请于报名时间截止前实时关注。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到4:1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。
(二)专业加试
笔试前进行专业加试的人员持《报名信息表》，按照报名系统中提示的时间及地点来校参加加试;面试前进行专业加试的人员，笔试通过后学校将电话通知，同时可在官网(http://www.humc.edu.cn/)查看加试时间及地点。
(三)笔试
笔试线上进行，请网上资格审查通过人员及时关注报名系统并保持手机畅通。笔试安排将通过手机短信通知。
所有岗位笔试采取闭卷方式，不参考用书，重点考察教育学、心理学及考生的综合素养。
笔试成绩按招聘岗位从高到低排名，按照面试人选与招聘岗位4∶1的比例进入面试，达不到4∶1比例的，根据笔试成绩，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面试比例。免笔试人员直接进入面试。进入面试的人员名单将在学校官网(http://www.humc.edu.cn/)进行公布。
(四)面试
面试人员请按照通知的时间准时到达面试候考室，无故迟到者视为弃权。
面试分为试讲环节和问答环节。试讲环节先自我介绍(1分钟以内)，然后根据公告中通知的知识点进行试讲，时间为8分钟;问答环节由评委现场提问，时间为7分钟。
面试成绩即为总成绩(加试专业含加试成绩)，根据总成绩排名，按照1：1的比例确定考察对象。
(五)考察与体检
人力资源部通过面谈、函调等形式对考察对象进行全面考察，考察内容包括思想政治素质、业务能力、工作实绩及奖惩等情况。
考察合格者，按通知时间及要求到河南大学第一附属医院进行体检。
(六)公示
根据面试成绩、考察结果、体检报告，确定拟录用人员名单，并在学校官网公示，公示时间为7天。
(七)聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，享受我校的工资、保险(五险一金)、各项福利待遇(餐补、通讯补、工会福利、定期体检等)。
工资标准：硕士研究生年薪8万元左右，讲师年薪11万元左右，副教授年薪13万元左右，教授年薪15万元左右。
博士研究生安家费20—55万元，科研启动费10—30万元，工资按照校聘副教授待遇执行，具体面议。
四、联系方式
通讯地址：开封市金明大道北段河南开封科技传媒学院
邮编：475004
人力资源部电话：(0371)23832215 25553799
E-mail：msxyrlzyb@126.com
重要提示：若因其他原因而导致招聘事项变更，以河南开封科技传媒学院官网公告为准，应聘人员须特别关注。
附件：2023年春季教师招聘计划表

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