附件2：

2022年汤阴县公开招聘事业单位工作人员面试方案

为确保2022年汤阴县公开招聘事业单位工作人员面试工作顺利进行，特制定本方案。

一、面试原则

面试坚持公开、公平、竞争、择优的原则，科学准确地测试面试考生的有关能力素质。

二、面试内容

面试采取结构化面试的方式，满分100分。通过对一些问题的分析、判断、处理，测评考生的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识及技巧和举止仪表等。

三、面试命题

命题以面试所要测试考生需具备的能力要素为依据，面试时间为 8分钟。

四、面试评委组成

每组由7名评委组成（含主考1名）。

五、面试操作程序

1、面试考生进入考场前，由工作人员查验、核对其有效身份证、笔试准考证和《面试通知书》，并现场进行指纹确认。考生进入候考室后，即接受封闭管理。考生须按《面试通知书》规定的时间，到指定的候考室参加抽签。逾期未到或迟到者，视为自动放弃。

2、面试开始前，候考室工作人员组织考生分组抽签确定面试顺序，填写《考生抽签面试顺序号登记表》并对考生现场摄像。

3、面试开始后，考生按抽签顺序号由工作人员引导进入面试室。面试时，考生根据主考要求回答问题。

4、评委根据考生面试情况，参照面试各要素的评分标准给考生打分，并填写《面试评分表》。前两名考生面试结束后，先不正式打分，待第三名面试结束，经综合平衡后再给前三名考生逐一打分，此后每面试完一人，评委当场打分。然后由工作人员将评委打分表按顺序统一收取，按去掉一个最高分和一个最低分，其余分数相加取平均值的方法计算每位考生的最后得分（保留到小数点后两位数）。成绩经严格统计、审核后，由工作人员在候分室依次向考生宣布。面试考生得到自己的成绩后即可离开考点。

六、面试监督及违纪处理

1、面试工作接受县纪检部门的监督，同时还接受面试考生和社会各界的监督。

2、面试评委及相关工作人员要遵守保密制度，防止泄露面试考题和其他有关资料。如有泄密或徇私舞弊行为的，按照相关规定严肃处理。

附件3：

2022年汤阴县公开招聘事业单位工作人员

面试应试者须知

1、应试者必须按照《面试通知书》规定的时间到指定地点报到并按要求参加面试。凡在规定时间内没有报到的，视为自动放弃面试资格。（考生在面试当天上午7:00开始入场，7:30迟到考生不得进入考点，请考生务必安排好自己的时间。）

2、应试者须持本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知书》，经工作人员审验后方可参加面试。

3、应试者禁止携带通讯工具进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，期间发现考生携带或使用通讯工具，一律按作弊处理。

4、应试者在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。应试者进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。

5、面试前，应试者通过抽签确定参加面试的顺序号。面试开始后，由工作人员按抽签顺序逐一引导至面试室。考生进入面试室，只准报自己的面试序号（抽签顺序号），不得透漏自己的姓名等相关信息，违者按作弊处理。

6、面试结束后，应试者须立即离开面试室。离开时不得带走任何面试资料。

7、应试者违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。凡在考场内扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。

温馨提示：

1、对面试考点不熟悉的考生可提前认考点，否则造成的一切后果由考生本人承担。

2、代领《面试通知书》人员须将以上信息如实转告考生，否则造成的一切后果由考生本人承担。