为促进就业困难人员就业，搭建供需双方对接平台，根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办〔2020〕23号）、《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》（洛人社〔2020〕25号）及《洛阳市人力资源和社会保障局关于确定洛阳市2023年公益性岗位开发计划的通知》（洛人社就业〔2022〕8号），现将宜阳县公益性岗位招聘有关事宜公告如下：
一、招聘对象
本次公益性岗位的安置对象为在国家法定劳动年龄内、有劳动能力和就业需求并符合下列条件之一的就业困难人员，主要包括：
1.城镇零就业家庭成员；
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
注意：符合以上条件的登记失业人员，在参加面试前，需持本人身份证及相关证明材料前往本人户籍地（乡）镇人力资源社会保障基层服务平台提前进行“就业困难人员”资格认证，以免耽误本人参加招聘时的资格审查。
二、招聘岗位及用工单位
1、招聘岗位及人数：工勤服务等辅助人员35名
2、用工单位名称：宜阳县退役军人事务局、中国共产主义青年团宜阳县委员会、宜阳县科学技术协会、宜阳县融媒体中心、宜阳县工矿区办事处、宜阳县福利院、宜阳县林业局、宜阳县烟草生产服务中心等15家单位（招聘详情见附件1）。
三、工作待遇和期限
（一）用工形式。公益性岗位实行“谁开发使用、谁负责管理”的工作机制，由用人单位对使用的公益性岗位人员进行培训、管理、考核等。
（二）安置期限。公益性岗位劳动合同期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄外，其余人员合同期限最长不超过3年（具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定）。
（三）工作待遇。用人单位与公益性岗位从业人员签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。
四、招聘办法和程序
公开招聘公益性岗位人员按照个人自愿、现场报名、资格审查、单位面试、签订公益性岗位劳动合同的程序进行，用人单位通过面试确定拟聘用人员名单后需上报县人社局备案。
（一）报名时间：2023年3月15日上午09:00-12:00
（二）报名地点：宜阳县人力资源市场（宜阳县滨河南路博物馆楼下西侧）
（三）报名方式：现场报名。应聘人员报名时应携带本人户口本（居住证）、身份证、毕业证原件及复印件、公益性岗位申请表一份（见附件2）。（与资格审查同时进行）
（四）面试：面试地点在各用人单位，面试具体时间由各单位自行通知。
注：逾期未参加者视为自动放弃，面试通过人员经公示5个工作日无异议者确定为聘用人员。拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一安排，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，并不再作为公益性岗位安置对象。
本次招聘实行诚信原则，如有申报资料不实，不符合公益性岗位条件的，一经发现立即取消其上岗资格。
咨询电话：0379—63089527（宜阳县人社局就业办） 0379—80896836（宜阳县人力资源市场）
2023年3月6日
附件：
1.宜阳县2023年上半年公益性岗位招聘计划表.docx
2.宜阳县公益性岗位报名登记表.docx