根据《舞钢市2022年招才引智招聘高层次人才和优秀人才实施方案》和舞钢市对人才的实际需要,由舞钢市2022年招才引智工作领导小组研究:
一、高层次人才招聘计划的分配比例为:“双一流”院校硕士、正、副高级职称的比例占60%;“双一流”院校本科生和其它院校硕士生的比例占40%。具体招聘计划分配名额为:
0101(经济学类)岗位招聘“双一流”院校硕士和正、副高级职称人员4人,招聘“双一流”院校本科生和其它院校硕士3名;
0102(城市建设类)岗位招聘“双一流”院校硕士和正、副高级职称人员3人,招聘“双一流”院校本科生和其它院校硕士2名;
0103(计算机类)岗位招聘“双一流”院校硕士和正、副高级职称人员2人,招聘“双一流”院校本科生和其它院校硕士2名;
0104(旅游文化类、艺术类)岗位招聘“双一流”院校硕士和正、副高级职称人员1人;
0105(农业科学类)岗位招聘“双一流”院校硕士和正、副高级职称人员1人;
0106(安全科学与工程类)岗位招聘“双一流”院校硕士和正、副高级职称人员1人;
0107(环境科学与工程类)岗位招聘“双一流”院校硕士和正、副高级职称人员1人。
二、由于0104(文化旅游类、艺术类)、0105(农业科学类)、0106(安全科学与工程类)、0107(环境科学与工程类)每个岗位只招聘1人并用于招聘“双一流”院校硕士和正、副高级职称人员,所以报考以上岗位的“双一流”院校本科生和其它院校硕士生可改报优秀人才岗位,并参加笔试和面试。具体报考时间和方式方法另行通知。
三、由于报考高层次人才0105(农业科学类)岗位的人才过多,3月4日的考察考核分为二组同时进行,并采取加权平均法计算成绩。
2023年3月1日
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