为满足我县高中和职业技术教育中心教育教学需求，合理调整教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（人事部第6号令）和河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）要求，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘教师50名。

一、招聘原则

1. 坚持德才兼备原则；

2. 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位计划

计划招聘教师50名，具体公开招聘教师岗位计划见附件。

三、招聘范围及对象

1. 符合招聘条件和岗位要求的普通高等教育本科及以上学历毕业生。

2. 襄城县范围外公办高中任教的在编在职教师。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有岗位所需的专业知识和技能条件；

5. 具有岗位要求的身体条件；

6. 具有普通高等教育本科及以上学历，其中：研究生学历（含非全日制研究生）的报考人员同时具有毕业证书和学位证书，且本科学历须为普通高等教育学历;

7. 报考普通高中教师岗位的，需持有报名岗位相应的高中教师资格证，且教师资格证上的学科与报考岗位学科一致。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘（严格“持证上岗”，拟聘人员在办理聘用手续前须取得报名岗位所需的教师资格证书）；

8. 报考职业类教师岗位的，可暂不提供教师资格证，试用期内须取得高中（中等职业学校）教师资格证书；

9. 年龄在35周岁及以下，即1986年1月1日（含1日）以后出生；

10. 具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且不满5年的人员；

4. 现役军人、全日制普通高等院校在校生、襄城县在编在职教师和襄城县在职特岗教师；

5. 聘用后构成回避关系的人员；

6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试资格审查、面试、体检与考察、公示与办理聘用手续等环节进行。具体招聘程序如下：

（一）发布招聘公告

招聘公告将于2021年8月3日发布在襄城县人民政府网（http://www.xiangchengxian.gov.cn）

（二）报名与资格审查

1. 报名方式：网上报名

2. 报名时间：2021年8月12日9︰00至8月14日17︰30。

3. 报名程序

（1）提交报名申请

报考者于报名时间内登录襄城县人民政府网（http://www.xiangchengxian.gov.cn/），点击“襄城县2021年公开招聘教师网上报名入口”进入网上报名系统，按照系统提示类别报名，按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素、高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考者只能选报一个岗位，报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（2）查询资格审查结果。查询时间为2021年8月12日9︰00至8月15日17︰00。县教师招聘工作领导小组组织人员，根据招聘条件对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内提出审核意见。审核通过的考生不能再改报其他岗位。对审核未通过的，考生按要求再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。

（3）网上缴费

通过报考资格审查的人员，于2021年8月15日17∶00之前在网上缴纳考务费。报考人员每人缴纳考务费60元（笔试每人每科30元，两科共60元）。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额，未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《襄城县2021年公开招聘教师报名信息表》（报名系统自动生成），以备资格复审时使用。

（4）网上打印准考证

网上缴费成功的报名人员，于2021年8月19日上午9∶00至8月21日上午8:00自行登录报名系统下载并打印准考证（A4纸）。

（5）其他事项

①各岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需相应核减该岗位拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘，报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到襄城县教育体育局人事股（211室）重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴报名考务费，逾期不提交者，视为报名无效。

②建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障的城镇家庭人员报考，可免缴报名考务费。办理免缴报名考务费需提交以下材料：建档立卡贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的建档立卡贫困家庭（已脱贫享受政策）证明（原件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明（原件）。所需提供的证明材料于2021年8月15日17∶00前提交到襄城县教育体育局人事股核实确认。

③根据国家和我省市有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、我县招募的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（享受安置政策的除外）、从我县入伍和入学前户籍在襄城县的退役大学生士兵，符合报名条件的，笔试总分加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，于2021年8月15日前将身份证、网上缴费成功后打印的报名表及有关证书（志愿服务项目人员需提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书）原件和复印件提交到襄城县教育体育局人事股，同时提供中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表），逾期将不再受理。

④本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其考试、聘用资格，对提供虚假材料的，依法依纪追究责任。

（三）笔试

1. 笔试科目为《教育基本理论》和《专业知识》两科，满分均为100分。

2. 笔试时间、地点等事宜，届时将会根据疫情防控工作要求在襄城县人民政府网公布。

3. 笔试成绩计算方法：笔试成绩=《教育基本理论》成绩×50%+《专业知识》成绩×50%（合成成绩保留两位小数）。

（四）面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。

参加面试资格确认人员需持本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证（有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）、本单位及主管部门同意报考证明（在职人员需开具）、《准考证》等原件及复印件参加面试资格确认。留学回国人员同时提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点由县教师招聘工作领导小组确定，届时在襄城县人民政府网公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

进行面试资格确认时，对报考者本人及有关证书、证明材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数,在笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

（五）面试

根据面试人数组成若干面试考官小组，每个面试考官小组由7名考官组成（其中设主考官1名），面试考官从外地市抽调。

面试以试讲的形式进行，试讲内容为各招聘学科岗位相关知识，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（合成成绩保留两位小数）。

报考同一个学科岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如果面试成绩也相同，则按笔试《专业知识》成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如果笔试《专业知识》成绩也相同，则进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

面试时间、地点等事宜，届时将会根据疫情防控工作要求在襄城县人民政府网公布。

（六）体检与考察

在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检对象（怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明）。体检对象放弃体检或因体检结果不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检费由考生自理。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

考察环节因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

体检和考察等事宜，届时将会根据疫情防控工作要求在襄城县人民政府网公布。

（七）公示与办理聘用手续

县教育体育局根据考察结果，确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局审核后，在襄城县人民政府网上公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。

办理聘用手续前未取得教师资格证书的人员，取消其聘用资格。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，服务期限不少于5年，且在服务期内不得流动。

新聘用人员试用期按有关规定执行，其中报考职业类教师岗位的人员，试用期内须取得高中（中等职业学校）教师资格证，试用期内未取得的，解除聘用合同。新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

六、疫情防控

1. 考生报名后要认真做好日常体温监测，考生参加笔试、面试资格确认和面试环节时需按要求佩戴口罩;

2. 考生进入笔试、面试资格确认和面试考点前需接受健康码查验及体温测量。健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点进行资格确认或考试。

3. 属于境外归国或高、中风险地区的考生,需按照我省我市我县防控要求完成隔离医学观察和健康监测，必要时需提供距本人参加本环节近7日内的新冠肺炎病毒核酸检测(血清、咽拭子)报告。

4. 凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,取消其笔试、面试及应聘资格。造成不良后果的,将依法依规严肃追责。

七、信息发布及政策咨询

本次公开招聘教师工作的相关信息均通过襄城县人民政府网（http://www.xiangchengxian.gov.cn）发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注、查询，并保持通讯联络畅通。

联系电话：0374—3569690

监督电话：0374—3569626

八、组织领导

本次公开招聘教师在襄城县教师招聘工作领导小组领导下开展工作，襄城县教育体育局具体负责。

本次公开招聘教师工作由襄城县纪委监察委进行全程监督。 

附件：襄城县2021年公开招聘教师岗位计划表.docx  

中共襄城县委机构编制委员会办公室

襄城县人力资源和社会保障局        襄城县教育体育局 

2021年8月3日