一、企业简介
开封市国有资本投资运营集团有限公司成立于2022年12月，注册资本200亿元人民币，是经开封市委市政府批准组建的国有独资企业，是按照开封市国资国企改革总体部署，由开封市政府授权经营的国有资本投资运营公司。
开封市国有资本投资运营集团作为市委市政府明确的市管重要骨干企业，是国有资本市场化运作的专业平台，将打造成AAA信用评级的专业化市场主体，统筹构建全市“1+4+N”的国企发展新格局。
开封市国有资本投资集团运营公司主要以资本为纽带、以产权为基础，开展国有资本市场化运作，对城市公共基础设施和重点工程进行投资、开发、建设和管理，国有资本运营质量和经营效益，实现国有资本合理流动和优化配置。
二、招聘原则
(一)坚持人员素质与岗位要求匹配原则;
(二)坚持公开、公平、公正原则;
(三)坚持流程控制、择优录取原则。
三、招聘计划
拟招聘集团本部工作人员10名：管理岗位2名;战略规划岗位2名;投资管理、资本运营岗位4名;财务、审计岗位2名。具体招聘岗位和相关要求详见《开封市国有资本投资运营集团有限公司招聘岗位需求表》(附件1)。
四、应聘人员基本条件
(一)学历要求：第一学历须为国内双一流高等院校或最新QS世界大学综合排名前200名高校全日制本科及以上学历(其中应聘人员具有全日制硕士研究生及以上学历条件可适当放宽第一学历本科院校标准);
(二)年龄要求：不超过35周岁(1987年1月1日后出生)。
(三)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确执行国家的经济、金融方针政策，忠实地执行公司决议，自觉维护公司的利益。
(四)具备相应工作岗位所需的资格和条件，具有与岗位要求相适应的学历水平、专业技术职称或任职资质。
(五)具有与岗位相适应的专业知识和工作经验。熟悉并遵守国家经济政策、行业政策及相关法律法规，熟悉现代企业的组织运作模式。
(六)具备的组织管理能力和业务能力。有较强的企业发展规划设计能力、决策执行能力、风险管理能力等，能够独立、慎重、负责地履行职责。
(七)具有良好的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
(八)有下列情形之一的，不得选聘为公司工作人员
1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
2.应聘前,对任职企业因工作不负责任,导致安全、质量等出现事故,或造成国有资产严重流失和经济损失的。
3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的。
4.被监管部门处罚或列入黑名单的。
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的。
6.其他法律法规规定的不宜报名的情形。
五、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2023年2月6日—2023年2月15日
2、发布公告：通过开封市人力资源网、开封市人力资源市场微信公众号、开封市金明人力资源管理有限公司微信公众号、市财政局网站和公众号等公开平台发布招聘公告。
3、报名方式。本次招聘采取网上报名的方式。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱gzjtrczp@163.com进行报名。(压缩包名称：姓名+应聘岗位)。
①下载《开封市国有资本投资运营集团有限公司报名表》 (附件2)。如实填写报名表(附照片)(Word格式)。
②本人身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书。(原件扫描件PDF格式)。
③近年来主要工作业绩、获奖材料。(原件扫描件PDF格式)。
④符合应聘岗位工作年限要求的相关证明材料。(原件扫描件PDF格式)。
⑤近期电子版1寸证件照。
以上所有报名材料恕不退回。
(二)资格审查
应聘人员报名后，按照用人单位招聘岗位要求，对求职者的年龄、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。
(三)面试
(1)初试。初试采取结构化面试形式，主要考核应试者专业技能评价及综合素质评价。包括应聘人员仪容仪表、专业技能、逻辑思维、心理素质、应变能力、语言表达等;满分100分。各岗位原则上按照1：3比例确定进入复试环节人选。
(2)复试。复试采取综合评定式的形式，不设考题，主要由评委同应聘者针对求职岗位进行延伸性面谈，进一步评定应聘者对应聘岗位的理解和适应度，各评委根据评定结果打分，满分100分。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)拟定人选：公司董事会根据复试成绩，在入围的人选中按岗位需求选择最适者作为进入下一招聘程序的人员。
(四)组织考察
对具备组织考察条件的拟定人选进行考察。根据考评成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例对拟定人选进行组织考察。对拟定人员的学历认证、相关证书认证、社会信用、违法犯罪记录、双重劳动关系等情况进行考察。考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。
(五)体检
根据考察结果确定参加体检人员名单，统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行))及<公务员录用体检操作手册(试行))的通知》(人社部发(2010)19号)的有关规定执行。对不参加体检者，视为自愿放弃应聘资格。
因体检出现不合格或自愿放弃的，按该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示
对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。
(七)履行聘用任职手续
公示无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。
(八)入职管理及待遇
经选聘录用者属公司正式员工，与公司签订劳动合同，
按照合同约定完成试用期工作，未达到目标要求的，予以解聘。任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，按程序予以解聘并追究其相关责任。公司提供有市场竞争力的薪酬福利待遇，一般略高于开封市重点骨干企业相同职级人员的平均工资，并按国家规定享受社会保险及相关福利待遇。
六、其他事项
(一)根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。
(二)本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。
(三)资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
(四)应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。
(五)本次招聘不收取任何费用;
(六)本次招聘不考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者警惕，谨防上当受骗。
(七)咨询电话：18567004433
(八) 本次招聘的最终解释权归开封市国有资本投资运营集团有限公司招聘工作领导小组所有。
开封市国有资本投资运营集团有限公司
2023年2月2日
附件：
国资集团招聘岗位需求表.xlsx
报名表.docx