根据2022年中国·河南第五届招才引智创新发展大会总体方案精神和《2022年柘城县事业单位招才引智公开招聘高层次人才公告》《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关要求，结合我县事业单位招才引智报名、资格审查情况，经柘城县2022年事业单位招才引智工作领导小组研究，现将考试有关事宜公告如下：
一、考试原则
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、考试人员范围
在柘城县2022年事业单位招才引智公开招聘高层次人才公告中规定时间内进行网上报名，经资格初审符合县直单位人才岗位设置招聘条件的全日制本科、硕士研究生及以上人员。
三、考试形式
（一）本科岗位考试采取笔试+面试形式进行，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。报考本科岗位的硕士研究生人员按照全日制本科学历对待参加考试。
（二）硕士研究生人才引进岗位不进行笔试，直接采取面试方式进行（博士研究生可免试直接进入体检环节）。
四、考试安排
（一）笔试
1.笔试形式。笔试采取委托第三方，统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
2.笔试时间：2023年1月30日农历正月初九（星期一）上午09:00-11:00（共120分钟）。
3.笔试地点：柘城县高级中学（柘城县中原大街与和平街交叉口向西340米路南）。
4.笔试内容：笔试包括行政职业能力测验、申论及公共基础知识等内容，满分为100分。笔试成绩在柘城县人民政府网进行公示。
5.笔试要求：（1）参加笔试的考生务必于2023年1月28日（正月初七）上午8：00—1月29日（正月初八）下午17:00前点前持本人有效身份证和近期免冠1寸照片四张到柘城县长江一路（人力资源和社会保障局服务大厅一楼）领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃。因电话不畅通、本人不注意查看公告等原因造成不能按时领取准考证并参加考试的由本人负责。
（2）参加笔试的考生必须在2022年1月30日上午8：00前携带身份证、笔试准考证到达考场。开考后30分钟内未到考场者，取消考试资格。
(二)面试
1.面试范围：
（1）本科岗位：笔试结束后，按照专业类别岗位拟招聘人数从高分到低分按1:2的比例确定面试人员，最后一名分数相同的同时进入面试。
（2）本科岗位与招聘计划比例在1:1及以下的初审合格人员（含硕士研究生报考本科岗位人员），笔试成绩必须达到所有参加笔试人员成绩平均分及以上，方可进入面试。面试成绩低于参加面试人员成绩平均分不予录取。
（3）岗位要求为全日制硕士研究生及以上学历通过资格初审的人员直接进行面试，面试结束后，按照专业类别岗位拟招聘人数从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员；初审合格与招聘计划比例在1:1及以下岗位的人员，低于参加面试人员成绩平均分不予录取。
2.面试时间及地点
面试时间及地点另行通知。
3.面试内容。（1）县直事业单位：主要侧重于基本素养、语言表达能力、政治立场、逻辑思维、工作态度、组织协调、创新应变能力等方面；（2）教育系统（含党校）：主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识技能、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力等。（3）卫生系统岗位主要面试临床医学专业知识。面试总分为100分。县直事业单位和卫生系统面试考生答题时间为5分钟。教育系统（含党校）每位考生面试时间为15分钟。
4.面试形式。根据考生抽签顺序，报考县直事业单位（含卫生系统）考生采取结构化面试的方式进行；报考教育系统（含党校）的考生，面试采取说课和答辩的方式进行。根据所报考专业，考生在指定的教材内随机抽取其中一课为说课题目，说课完毕，由主考官提问，考生进行答辩。
5.成绩计算。进入面试人员：所有评委打分去掉一个最高分，去掉一个最低分，下余评委打分加权平均分数即该考生面试分数。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。若考试总成绩并列，以笔试成绩高者优先。
五、体检与考察
1.根据考试总成绩，按照专业岗位招聘人数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。不参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。
2.对体检合格的人员进行考察，根据考察结果确定岗位拟聘用人员，并进行公示，公示时间不少于7个工作日。
六、聘用与待遇
公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，办理有关手续;考核不合格的，取消聘用资格。聘用后服务期不少于三年(含试用期)。
七、其他注意事项
为保证广大报考者和考试工作人员健康安全，按照国家有关防疫政策，应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，做好防范工作。未尽事宜由柘城县2022年事业单位招才引智工作领导小组研究决定。
咨询电话：0370-3158255
柘城县事业单位招才引智工作领导小组
2023年1月18日