为加强社区专职工作者队伍建设，社区治理水平，根据工作需要，经研究，面向社会公开招聘社区专职工作者27名。方案如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质高，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针和政策，具有较强的组织纪律性及全心全意为人民服务精神;
2.遵守宪法和法律，具有良好道德品行，有志于从事社区管理工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神，有较好的文字写作、沟通协调和应急处理能力;
3.限郑州市户籍;
4.年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生);
5.取得国家承认的大专及以上学历(不限专业);
6.符合《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及河南省、郑州市相关任职规定;
7.具有正常履行岗位职责的健康身体条件。
(二)有下列情形之一的不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、普通高等学校在校生;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
6.聘用后即构成回避关系的;
7.国家、河南省、郑州市另有规定不得应聘到社区工作岗位的人员。
二、招聘程序
此次公开招聘，按照发布公告、报名、考试、体检、考察、公示六个阶段进行。
(一)公告发布
本次招聘的公告在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。
(二)报名阶段
1.报名时间：2022年12月15日9:00至12月17日18:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人近期免冠证件照(红底或蓝底均可，jpg格式，图片大小宽为295像素，高度为413像素，50kb以下)及相关证件照片。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
报名技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:00—17:30
3.资格初审：2022年12月15日9:00至12月18日18:00，报考人员可在填报信息后及时登陆原报名网站查询是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。若审核不合格的报考人员不在规定时间按要求填报的，报名无效。
4.网上缴费：应聘人员在资格初审通过之后至2022年12月18日20:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费30元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。
5.打印信息表：审核通过的报考人员于缴费完成后至12月18日21:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格确认时使用。
6.打印准考证：准考证打印时间为2022年12月19日12:00至12月21日09:00。报考人员登录原报名网站，进入网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
7.报名注意事项
(1)应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。
(2)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)考试
根据报考人员数量确定是否增加笔试环节，是否增加笔试及笔试相关信息详见准考证。
1.笔试
(1)笔试具体时间、地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，证件不齐者禁止进入考场。

(2)笔试主要考查社区工作综合能力、社区工作实务、相关法律法规及党章党规等内容，笔试满分100分。

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(3)笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上公布。
(4)笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。
2.面试资格确认
如增加笔试，则按照拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定拟面试人员，笔试成绩相同的，一并进入面试。如不笔试，则报考人员全部进入面试。拟面试人员须在面试前进行面试资格确认，具体时间、地点另行通知。面试资格确认时，需提供以下材料：
(1)《报名表》1份(贴本人近期1寸正面免冠彩色证件照片)，并附同底证件照片2张;
(2)本人身份证原件及复印件各1份;
(3)本人准考证、信息表、毕业证、学位证原件及复印件各1份，留学回国人员需提供教育部出具的学历学位认证书原件及复印件各1份。在职人员还须提供所在单位同意报考证明，未提交单位同意报考证明的，取消面试资格。
通过面试现场确认的人员，现场领取《面试通知单》。因拟面试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。
面试资格确认时，发现拟面试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。
3.面试
(1)参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
(2)面试主要采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、组织管理、人际关系处理与沟通协调、压力应变与应急处理、语言表达等方面能力，满分100分。面试成绩当场公布。
(3)面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。
4.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
只进行面试时，面试最终成绩即为考试总成绩。
(四)体检
1.按照考试总成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人员名单，考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序来确定。若笔试成绩也相同，报公开招聘工作领导小组研究。
2.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究同意后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.体检标准参照国家公务员录用体检相关标准执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
(五)考察
体检合格的人员按照1:1进行考察，因考察过程发现有违纪违规、隐瞒真相、不符合招聘条件之一情况的，取消录取资格，出现的缺额按总成绩从高分到低分一次性递补，并进行体检、考察。
(六)公示
对考察合格人员名单在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。在公示期内被举报或提出异议，经查证属实的，取消聘用资格。
三、聘用及待遇
本次招聘人员用工形式为劳务派遣，公示期满无异议，由街道办事处按相关程序办理聘用手续。聘用人员试用期为三个月，期满合格后与第三方人力资源公司签订劳务合同，聘用待遇按中原区社区派遣制人员标准执行。
四、其他事项
1.应聘人员未按照招聘公告及招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
2.拟聘用的在职人员已参加社会保险的，被聘用后可办理社会保险转移手续，如果因原单位或本人原因影响社会保险转移手续办理的，由本人承担责任。
3.本次公开招聘工作接受社会各界及相关部门的监督，对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
4.本次招聘不收取任何应聘费用，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
5.拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃。
6.本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现的任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。
7.秦岭路街道办事处保留对本公告及招聘相关事宜的最终解释权。
咨询电话：0371-67680606胡老师 马老师
咨询时间：上午8:30—12:00 下午14:00—17:30
2022年12月14日