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200名|濮阳开发区2021年面向社会公开招聘中小学教师公告

来源:濮阳市人力资源和社会保障局 时间:2021-07-28 浏览:63
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河南鹏劳人力资源管理有限公司(以下简称“河南鹏劳”)受濮阳经济技术开发区教育部门委托,面向社会选聘200名中小学教师,现将具体事项公告如下:

一、选聘人数及岗位

共选聘农村中小学教师200名。其中,小学教师77名;初中教师123名。(具体岗位详见附表)

二、选聘方式

由河南鹏劳发布招聘公告,公开招聘,并与本次被选聘的教师签订劳动合同,派遣到濮阳经济技术开发区农村中小学校工作。

三、选聘条件及办法

1、具有中华人民共和国国籍,无违法记录;

2、具有现代教育理念,品德高尚,能胜任教育教学工作;

3、报考小学教师岗位要求全日制大专及以上学历,报考初中教师岗位要求全日制本科及以上学历,须具有所报考岗位相应层次的教师资格证,且所报考岗位学科与教师资格证任教学科相符。

4、年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生)。

5、适应岗位要求的身体条件,岗位所需要的其他条件。

四、选聘程序  

(一)报名和资格审查

1、报名时间:2021年7月27日至8月1曰(上午8:30至12:00;下午14:30至18:00,周六、周日不休息)。

2、报名地点:濮阳市红绣球大酒店一楼大厅和609室(中原路与卫河路交叉口西北角,开发区管委会东邻)。

3、咨询电话:0393-5560006;15003887963。

4、每名报考者限报1个岗位,报名时须携带有效身份证、第一学历到最高学历毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、教师资格证等(以上材料均须提供原件,审验后提交复印件1份)。近期同底版免冠正面一寸彩色照片6张,提交本人填写的《报名表》一式两份,交报名费、考务费30元。

5、资格审查贯穿于此次招聘全过程,凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。

6、领取准考证时间:2021年8月6日(上午9:00-11:30,下午15:00-18:00),持本人有效身份证到报名地点领取。

7、应疫情防控要求,凡报名者请自觉佩戴口罩并出示防疫健康码。

(二)笔试

1、笔试内容:教育综合基础知识。包括:教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。设一门综合试卷,闭卷考试,笔试成绩满分为100分。

2、笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时须同时携带准考证和本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)参加笔试。

3、笔试成绩在河南鹏劳微信公众号公布。

(三)面试

1、面试根据笔试的成绩,从高分到低分按照聘用人员的1:2进行确定。笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的不得进入面试。

2、面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分,低于70分者不予录用。

3、进入面试的人员名单及面试时间、形式、地点、及其他要求在河南鹏劳微信公众号公布。

(四)总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在河南鹏劳微信公众号公布。

(五)体检与政审

1、根据考试总成绩从高分到低分按拟招聘岗位计划数的1:1的比例确定。体检标准按照国家有关规定和要求执行,体检费考生自理。对于体检未到或者不合格等造成的岗位空缺的,从参加面试的报考人员中,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对体检合格人员进行政审考察。

2、进入面试未被聘用的人员,将纳入用人单位后备人才库,一旦用人单位出现名额空缺,参照本次考试总成绩从体检合格人员补录。

(六)公示聘用

1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南鹏劳微信公众号公布。公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的,查实后取消聘用资格。

2、被用人单位聘用后签订合同,合同期自签订之日起至2024年6月30日。教师一经聘用,必须完成合同期内的教学任务,中途不得离职。

五、岗位待遇

被选聘教师待遇:大专5000元/月,本科5150元/月,硕士研究生5350元/月(含社保、管理费等)。河南鹏劳负责统一缴纳社会保险。

六、其他事项

1、河南鹏劳微信公众号为此次公开招聘的指定公众号,本次考试笔试、面试、体检、政审、聘用等环节均在上述公众号进行信息发布,不再采取其他方式通知,请各位考生注意查询。本次公开招聘工作咨询电话:0393-5560006;15003887963。本次招聘报名表等相关附件下载地址:www.chrdn.com。

2、参加招聘工作的考官或者工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行回避。

3、报考人员违反规定的,视情节轻重,取消其考试资格;有舞弊等严重违反招聘纪律行为的,按照有关规定处理;不属于报考范围的已被招聘的,取消其聘用资格。

4、参加选聘人员应保证通讯畅通,因通讯不畅导致相关后果本人自行承担。

5、以上公告内容由河南鹏劳负责解释。 

河南鹏劳人力资源管理有限公司

2021年7月24日

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