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招聘报名
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为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，提升川汇区核酸检测能力，保障全员核酸检测工作正常运行，根据PCR实验室使用技术要求，现面向社会公开招聘核酸检测基地专业技术人员52名。为确保本次公开招聘工作顺利开展，特制定如下实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争的原则，通过考试、考核的办法择优聘用。
二、招聘对象及条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质;
2.热爱卫生事业，专业基础扎实，实践能力强，具备招聘岗位要求;
3.身体健康，无传染性疾病，完成新冠疫苗全程接种，本人及共同居住人健康码为绿码;
4.遵纪守法，工作认真负责，具有较强的组织纪律、服务意识、执行力及抗压力;
5.涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。
(二)招聘岗位和要求
PCR实验室检验专业技术岗位40名，护理专业技术岗位10名，公共卫生专业技术岗位2名(见附件1)。
1.PCR实验室检验岗位要求
具有国家承认的全日制医学检验专业大专及以上学历，年龄30周岁(1992年7月1日后出生)，有分子生物相关工作经验，持有有效期内 PCR 上岗证、生物安全证者可优先录用。
2.护理专业岗位要求
具有国家承认的全日制护理专业大专及以上学历，年龄30周岁(1992年7月1日后出生)，有护师证者可优先录用。
3.公共卫生专业岗位要求
具有国家承认的全日制公共卫生专业大专及以上学历，年龄30周岁(1992年7月1日后出生)。
三、招聘程序
本次公开招聘工作分为信息发布、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布信息
2022年11月10日在川汇区政务网发布招聘信息。川汇区政务网(http://www.chuanhui.gov.cn/)，为本次招聘工作专用网站，考试信息、公告等有关事项均通过该网站发布。请报名考生及时关注本网站发布的公告，因考生未及时关注而造成后果由考生承担。
本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)报名与资格审查
1.报名。报名时间：2022年11月14日8：00至11月15日17：00，报名邮箱：chqgkks@163.com。报名时须向邮箱发送本人有效身份证、毕业证、学历认证报告、资格证、就业报到证(在职人员服务单位同意报考证明、无就业报到证者需提供《第三方就业协议书》)、专业技术职务任职资格证、《川汇区公开招聘核酸基地专业技术人员岗位报名登记表》(见附件2)、考生健康管理信息承诺书(见附件3);微信填写报考信息二维码(见附件4)。报考人员只能选报一个岗位。
2.资格审查。本次公开招聘工作领导组抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组，对报名者发送的证件信息进行审查，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，取消其资格。通过资格审核者，缴纳考务费30元。
资格审查工作将贯穿于考试招聘全过程。
(三)考试(笔试和面试)
笔试内容为医疗、医技及相关基础知识，满分100分。笔试时间见笔试准考证。
面试根据笔试成绩，按报考岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列的，可同时进入面试)。面试满分100分。面试方式时间另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。
(四)体检和考察
根据总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。因体检不合格出现缺额时，按总成绩等额递补。体检合格人员确定为考察对象。
(五)公示与聘用
根据考察情况，确定拟聘用人员，在网上公示。公示期为7个工作日。
公示结束后，拟聘用人员须持毕业证、学位证、就业报到证、相关资格证到区人社局报到。拟聘用人员由区卫健委分配到用人单位，用人单位组织填写有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同。
(六)管理及待遇
聘用上岗试用期3个月(试用期内不缴纳养老保险)，试用期满经用人单位考察不合格者，予以解聘。聘用上岗人员工资待遇执行全省当年最低工资标准(2022年川汇区最低工资标准1800元/月，并随最低工资标准提高而提高)，缴纳养老保险，其费用纳入川汇区财政预算。
四、疫情防控措施要求
自公告发布之日起至招聘结束，报考人员务必遵守我区疫情防控要求，按照常态化疫情防控要求，出示“周到办”健康码和核酸阴性证明;请提前做好行程规划，以免错失考试资格。
咨询电话： 0394-7817796(区卫健委)
0394-8568569(区人社局)
2022年11月10日
检测基地招聘方案附件1-4.docx
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