根据《第五届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》的通知(豫办发电〔2022)31号)和商丘总体实施方案，经县委、县政府同意，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，公告如下：
一、招聘对象
1、符合《河南省高层次人才认定和支持办法》或《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》认定条件。
2、全县社会发展和产业发展急需紧缺的人才，应为普通高等院校本科或硕士研究生及以上学历和副高级职称以上高层次人才。
二、招聘单位及招聘计划
本次公开招聘事业单位工作人员共195人，具体招聘单位及招聘计划如下：县人大办下属事业单位4人，县政协机关事务中心3人，县委组织部下属事业单位2人，县委宣传部下属事业单位5人，县纪委监委下属事业单位5人，县委统战部下属事业单位2人，县委政法委下属事业单位2人，县人武部下属事业单位1人，县委党校下属事业单位4人，县委深改办2人，县委编办下属事业单位2人，县政府办下属事业单位4人，县高新区管委会下属事业单位5人，县审计局下属事业单位5人，县财政局下属事业单位5人，县人力资源和社会保障局下属事业单位4人，县自然资源局下属事业单位3人，县政务服务和大数据管理局下属事业单位4人，县统计局下属事业单位5人，县农业农村局下属事业单位5人，县畜牧发展服务中心3人，县农广校下属事业单位3人，县退役军人事务局下属事业单位5人，县住建局下属事业单位5人，县园林绿化中心2人，县交通运输局下属事业单位3人，县公路管理局下属事业单位2人，县粮食收购储备中心2人，县科学技术协会1人，县综合检验检测中心5人，县供销合作社下属事业单位3人，县人防办下属事业单位2人，县乡村振兴局下属事业单位3人，县城乡规划编制研究中心4人，县商务局下属事业单位3人，县红十字会1人，县高级中学15人，县第一高级中学40人，县孔祖中等专业学校21人。
招聘岗位、专业、学历等资格要求详见第五届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位人才招聘需求登记表(附件一)
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)户籍要求：户籍所在地为商丘市户籍。
(五)年龄要求：普通高等院校本科毕业生年龄在30周岁及以下(1992年7月1日及以后出生);硕士毕业生年龄在35周岁及以下(1987年7月1日及以后出生);博士研究生年龄在40周岁及以下(1982年7月1日及以后出生)
(六)符合拟聘用岗位要求的学历、专业或技能条件。
(七)适应岗位要求的身体条件。
(八)符合拟聘用岗位要求的其他条件。
(九)有下列情形之一的人员不可以报名应聘。
1、夏邑县机关事业单位在编、在岗工作人员。
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为在处分期内的人员。
5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与注意事项
(一)报名须知
1、报名方式：本次招聘采取网上报名方式。网上报名程序为：登录网址https://gzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn hnxiayirs/index.html#/index(推荐使用谷歌浏览器或IEl1浏览器);按照要求，上传本人相关清晰、有效报名材料：本人近期正面免冠电子证件照片，照片格式为jpg/jpeg,照片文件大小30KB以下，毕业证原件、有效期内学历验证报告、二代身份证原件、教师资格证书(应聘高中教师岗位的人员须上传和报考学科相对应的教师资格证书;应聘孔祖中等专业学校教师岗位的人员需上传中学及以上教师资格证书。)对于2021年、2022年毕业生，因教师资格考试中受疫情影响暂未取得教师资格证的人员，可先行报考，须在聘用后2年内(从聘用文件印发日期算起)取得教师资格证，逾期未取得的，取消聘用资格。
2、网上报名时间为：2022年11月12日至11月16日。
3、网上资格审查时间为：2022年11月17日至11月20日。
4、2022年11月21日至11月22日，本人通过网上报名的在原报名网站查询资格审查结果。
5、笔试准考证打印时间为：2022年11月23日至11月25日。
(二)注意事项
1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消其招聘资格。
2、应聘人员务必在规定的时间内报名、资格审查结果查询、打印笔试准考证。因错过规定的时间系统关闭相关功能，造成的后果由应聘人员自负。
3、笔试时间及地点以准考证为准。若由于疫情或其它特殊原因，打印笔试准考证时间推迟会另行通知，请关注“夏邑人社”微信公众平台。
4、报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由应聘人员承担。
5、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不少于3：1，达不到规定比例相应减少招聘岗位，直至取消该岗位招聘。
五、资格审查
1、本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消其聘用资格。
2、报名期间不进行资格审查。
六、考试
本次招聘笔试和面试由夏邑县招才引智组委会办公室组织实施。
1、笔试

采取闭卷方式进行。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%，考试时间为120分钟。县直单位应聘人员笔试内容为:公共基础知识。教体局下属两所高中及孔祖中等专业学校应聘人员的笔试内容为:时事政治、教育学、心理学、教育法律法规、师德师风等知识(教育学、心理学以大学现行教材内容为主)。笔试成绩最后一名出现并列时同时进入面试。

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2、夏邑县高级中学和夏邑县第一高级中学应聘岗位学历要求为硕士研究生及以上学历的应聘人员不再进行笔试，通过资格审查的应聘人员直接进入面试环节。
3、面试:根据笔试成绩，经公示无异议后，面试人员与招聘岗位比例为2:1，从高分到低分择优入围。
4、应聘县直单位(除县高级中学、县第一高级中学及孔祖中等专业学校外)，面试形式为结构化面试:应聘县高级中学、县第一高级中学及县孔祖中等专业学校的人员面试形式为试讲。
5、面试时间、地点以公告为准。
6、未按要求参加面试，逾期不到的，视为自动放弃面试资格，均不再递补。
7、考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列则同时录取，笔试和面试成绩将在“夏邑人社”微信公众平台上进行公示。
七、体检
1、根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
3、体检不合格或自愿放弃出现的岗位均不再递补。
八、公示与聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《第五届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑总体实施方案》中的规定，办理完善相关手续。聘用人员被聘用后，在被聘用单位服务期不少于三年(含试用期一年)。
九、疫情防控措施
(一)考试环节，凡应聘人员须进行现场测温，并提供48小时内核酸检测阴性证明，健康码为绿码，大数据行程卡显示无异常，体温正常者方可入场。
(二)应聘人员自备一次性医用口罩或医用外科口罩，考试期间全程佩戴(核验身份和面试时摘除口罩，核验身份、面试结束再佩戴好口罩)。
(三)如现场发现发热、咳嗽等新冠特征的人员，即刻启动防控应急预案。
(四)考生因个人疫情防控方面原因造成不能正常参加笔试、面试、体检等环节的责任和后果，由本人承担。
(五)根据防控需要，招聘方可随时调整防控措施，应聘人员须配合招聘方落实防控要求。
十、其他事项
1、公告通过中国·河南招才引智创新发展大会官网(网址:http://www.zghnrc.gov.cn/)和“夏邑人社”微信公众平台上进行发布。
2、本次招聘接受社会和县纪委监委全程监督。
3、本次招聘的事业单位工作人员公告由中国·河南招才引智创新发展大会夏邑组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
4、本公告所列内容仅适用于本届大会。
咨询电话:0370--3093301(工作日:上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
附件:
1、第五届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位人才招聘需求登记表
2、第五届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位工作人员招聘报名登记表
河南招才引智创新发展大会
夏邑组委会办公室
2022年11月9日