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50人|南阳市第一人民医院2022年招聘护理专业技术人员的公告

来源:南阳市人力资源与社会保障局 时间:2022-11-04 浏览:1288
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根据医院2022年用人计划,参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)等有关规定,结合医院发展需要,决定面向社会公开招聘护理专业技术人员,现公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优、透明的原则,按规定程序择优录用。严格招聘程序、严肃招聘纪律,确保招聘人员质量。
二、招聘数量及性质
拟招聘50人,试岗期合格后签订劳动合同,办理人事代理手续,工资福利待遇按照工资政策执行。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、热爱护理工作,遵纪守法,品行端正,身心健康。
2、高中起点普通高校全日制护理(含助产)本科及以上学历(不含专升本)。
3、年龄要求:
本科学历年龄不超过25周岁,1997年1月1日以后出生;
研究生学历年龄可放宽至30周岁,即1992年1月1日以后出生。
4、女生身高在1.60米以上,男生身高在1.70米以上。
5、具备岗位所需的专业或技能条件,具备护士资格证书(应届毕业生可提供护士资格考试成绩单)。
6、同等条件下有临床护理工作经历或急诊护理、重症护理方向护理人员优先,条件优秀者可适当放宽。
(二)有下列情形之一者不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.受党政纪处分期间的;
3.受过刑事处罚的;
4.在其它考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5.有法律规定不得录用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、技能考试、心理测试、面试、体检、公示与聘用几个步骤。
(一)发布招聘公告
在南阳市第一人民医院网站(http://www.nyrmyy.com/)公开发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1、报名时间2022年11月8日8:00- 17:00,报名地点为南阳市第一人民医院人事科(2号楼5楼)。
2、报名采用本人现场报名方式进行。报名时需提交个人简历,包含本人有效身份证、各层次学历及学位证、学历认证报告、专业技术资格证等复印件,以上证件同时提交原件。同时提交24小时内核酸检测阴性报告、行程码、健康码、支付宝近一周核酸结果截屏等纸质版资料。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其应聘资格。
(三)笔试、技能考试、面试
笔试、技能考试、面试单项满分均为100分,考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试×30%+面试成绩×30%。录取结果按照总成绩排名高低决定(其中面试成绩低于60分一票否决)。
(四)心理测试
笔试、技能考试后,到医院精神心理科进行心理测试,测试结果作为面试及录取参考。
(五)按照招聘岗位1:1通知体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
对通过笔试、技能考试、面试、体检的人员,按有关规定在南阳市第一人民医院官方网站进行公示,公示无异议后办理入职手续。
五、有关要求
1、本次公开招聘工作严格执行有关纪律要求,对出现的违纪违规行为,按照有关规定进行相应处理。
2、报名者凡在规定时间内未参加笔试、技能考试、面试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。
3、咨询电话:0377-63310105(南阳市第一人民医院人事科)
监督电话:0377-63310991(南阳市第一人民医院监察室)
南阳市第一人民医院
2022年11月2日

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