根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》要求，经院党委研究，决定面向社会公开招聘工作人员。具体内容如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和数量
濮阳市农林科学院公开招聘工作人员18名，具体招聘岗位见附件1。
三、报名条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业、年龄条件(本科毕业生年龄在35周岁以下，截止日期为1987年1月1日以后出生;硕士研究生年龄在40周岁以下，截止日期为1982年1月1日以后出生;博士研究生年龄在45周岁以下，截止日期为1977年1月1日以后出生)。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4.濮阳市各级机关事业单位在编在职正式工作人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6.其他不符合报考资格条件的。
四、报名与资格初审
(一)发布公告
招聘公告及相关信息在濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮阳市农林科学院网(http://www.pyaas.net.cn/)、河南省招才引智官网(http://www.zghnrc.gov.cn)等网站发布。
(二)报名与资格初审
1.报名时间：2022年9月27日9：00至 9月30日18：00。
2.报名方式。可选择网上报名，也可选择现场报名。
(1)网上报名：报考人员发送本人报名材料至pynlkxyrsk@126.com邮箱，报名所需材料压缩成一个文件上传，文件名标注为“本人姓名+濮阳市农林科学院招聘报名”。
报名所需材料：填写好的报名表(附件2)、本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)扫描件1份;学历证书扫描件1份、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)电子版;濮阳市以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章);报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料扫描件1份。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致，因材料上传不齐造成的一切后果由个人自负。
(2)现场报名：2022年9月27日—29日在濮阳市人才日(周)活动现场(市龙城广场)组织报名。现场报名须携带以下材料：报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;濮阳市以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。
3.资格审核。本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料、虚假信息的，取消其考试、聘用资格。
(三)报考岗位的确定
现场报名和网上报名资格审核通过的人员与岗位需求超过5:1(含)的进行笔试，不到5:1的直接组织面试。
免于笔试名单、岗位核减名单在濮阳市农林科学院网(http://www.pyaas.net.cn/)公布。
现场报名和网上报名资格审核通过的人员与岗位需求超过5:1的一并参加笔试，笔试通知和打印准考证见濮阳市农林科学院网(http://www.pyaas.net.cn/)公布信息。
五、笔试、资格复审和面试

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，共100分。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在网站公布。

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根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试。
2.面试
对进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在网站公布。参加面试人员需携带《报名表》和居民身份证、学历证书、学历认证报告原件。
面试满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。
3.个人总成绩
个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。
六、体检与考察
(一)体检
1.根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。
2.进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。
3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.体检不合格的不再递补。因放弃体检造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补。
(二)考察
1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。
2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。
考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。
3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
七、公示和聘用
(一)对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。
(二)引进人员实行试用期制度。试用期为一年，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
八、其它事项
(一)本次招聘由濮阳市农林科学院负责实施，市农林科学院纪委全程监督。
(二)2022年濮阳市农林科学院公开招聘及相关信息在招聘网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
(三)报考人员应认真阅读本次招聘公告，严格按照招聘公告的内容、规定和程序报考。
(四)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由濮阳市农林科学院招才引智工作领导小组负责解释。
咨询电话：濮阳市农林科学院组织人事科 0393-6661316  监督电话：濮阳市农林科学院纪委 0393-8253312
附件1：濮阳市农林科学院公开引进高层次急需紧缺人才岗位信息表
附件2：2022年濮阳市农林科学院公开引进高层次和急需紧缺人才报名表
濮阳市农林科学院
2022年9月24日