根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号），结合全县事业编制和教育工作实际，经研究，现对引进新野籍在外地市（县）任教人员回县工作制订如下办法：

  一、引进条件

  引进的新野籍在外地市（县）任教人员应当具备以下基本条件：

  （一）具有优良的政治品德、思想道德，师德优良。身体健康。无违法违纪现象。

  （二）工作表现突出，教学成绩优异，近三年年度考核为合格及以上等次。

  （三）原籍新野，或配偶为新野籍人，或有直系亲属是新野籍的外地市（县）籍教师，年龄一般不超过45岁（1976年1月1日以后出生）。中高及以上职称或硕士研究生及以上学历的，年龄可适当放宽。

  （四）具有相应的学历及教师资格证。高中教师第一学历为全日制本科及以上；初中教师第一学历为全日制本科及以上或师范类专科；小学教师学历为全日制中等师范及以上；幼儿园教师第一学历为全日制中等幼儿师范及以上。以上人员，具有相应或较高层次的教师资格证（幼儿园教师须为幼儿园教师资格证）。

  （五）正式事业编制的在编在岗中小学及幼儿园教师。

  （六）服从新野县教体局分配。

  二、引进程序

  （一）个人申请。凡符合引进条件的同志由本人写出书面申请，递交新野县教体局人事股。申请书上必须要有个人基本情况、工作经历、从教主要业绩、回乡从教志愿（原在乡镇任教的至少填报两个以上意愿去任教的乡镇，原在高中任教的填报两个以上的高中学校）、是否服从分配等内容，同时现场填报新野县引进中小学教师申请表，交验个人身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件和复印件各一份，个人2寸照片2张。

  申请报名时间：2021年7月20日—7月25日

  报名地点：新野县教体局人事股

  报名电话：0377-66269103

  （二）考核考察。由新野县人社局、教体局、编办组成专门班子，对申请调回的对象进行初审面试，面试合格领取商调表格。

  考核考察由新野县人社局、教体局、编办组成考核组，对面试合格人员进行考核考察。

  （三）研究确定。根据考核的建议，由新野县编办统一汇总，提交县编委会审批。

  三、调动安置

  （一）办理手续。申请者获得批准后，由个人负责办理两地同意调出、调入签章等手续。新野县编办、人社局、教体局根据各自职责，办理引进人员的调动、入编、工资等手续。

  （二）分配安置。引进人员必须服从新野县教体局工作分配。分配时参考个人志愿，根据工作需要进行安排。分配原则如下：在外地市（县）工作时，编制在高中且在高中任教的，回新野后原则上还在高中任教；编制在县城且在县城任教的，回新野后原则上仍在县城学校任教；编制在乡镇的，回新野后仍在乡镇学校任教（教体局分配到乡镇后，由乡镇中心校分配到具体学校）。

  四、待遇问题

  （一）职称。在原单位评聘的中小学教师职称，回新野县后，保持原职称和待遇不变。

  （二）岗位聘用。在原单位聘用的岗位等级，回新野县后，保持原岗位聘用等级和待遇不变。

  本方案未尽事宜，由县引进教师工作领导小组办公室负责解释。

  附：《引进新野籍外地任教人员回县工作申请表》

  新野县引进教师工作领导小组办公室

  2021年7月19日

引进新野籍外地任教人员回县工作申请表

  编号：