根据《2022年济源示范区人才引进公告》要求，经研究决定，现将济源示范区经济技术开发区、市辖11个镇引进人才考试有关事项公告如下：
一、考试方式
根据报考情况，济源经济技术开发区、济源市所辖11个镇相关岗位引进硕士研究生、本科学历学位人员采取笔试加面试的方式进行，先进行笔试。参加笔试人员为通过资格初审并已缴费的硕士研究生、本科学历学位人员，根据笔试成绩，按拟引进岗位数与参加面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，面试前须通过现场资格确认。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，定于2022年9月17日在济源示范区进行（具体考试时间、地点见准考证）。笔试科目为职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。
笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。根据笔试成绩，按拟引进岗位数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。所有参加面试人员，面试前须通过现场资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
参加笔试人员请于2022年9月15日8:00—9月17日9:00，登录“济源示范区人社局”官网查询打印准考证（A4纸）。
根据《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)规定，大学生村干部参加本次人才引进的，笔试成绩加5分;根据《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，退役大学生士兵参加本次人才引进的，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，请于2022年9月13日上午8:30—11:30、下午15:30—17:30，携带本人身份证、毕业证、退伍证（或县级以上组织部门出具的大学生村干部任职证明）原件及复印件和48小时内核酸检测阴性证明到示范区人力资源和社会保障局（黄河大道中段811号）309房间进行现场审查确认，经公示无异议后予以加分，过期不再办理。
（二）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、信息获得能力、沟通能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、言语表达能力、举止仪表等。面试满分为100分。
面试通知单在面试前现场资格确认时领取，现场确认需提交的有关书面材料，详见《济源示范区2022年人才引进公告》。现场资格确认及面试时间另行通知。
（三）考试有效总成绩
有效总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
根据考试有效总成绩，从高分到低分按引进岗位数等额确定参加体检人选。
二、其他事项
（一）资格审查贯穿于本次人才引进工作全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其考试、聘用资格。
（二）疫情防控要求详见《济源示范区2022年人才引进考试考生新冠肺炎疫情防控注意事项》（附件1）。
（三）考生参加考试时须携带准考证、本人有效身份证件、48小时内核酸检测阴性证明和《济源示范区 2022年引进人才考生健康管理信息承诺书》（附件2），面试时还需携带面试通知单。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
监督电话：
0391—6636662 济源示范区纪工委驻示范区党工委组织部纪检组
咨询电话：
0391—6633381 济源示范区党工委组织部人才工作科
0391—6620351 济源示范区人力资源和社会保障局事业科
济源产城融合示范区人才工作领导小组办公室
2022年9月6日
附件：
1. 济源示范区 2022年事业单位人才引进考试考生新冠肺炎疫情防控注意事项.doc
2. 济源示范区2022年事业单位人才引进考试考生体温检测承诺书.doc