1.2024年9月1日，国务院新闻办举行新闻发布会，发布国歌标准演奏曲谱和官方录音版本。关于国歌，下列表述有误的是：
A.国歌《义勇军进行曲》由田汉作词，聂耳作曲
B.此次发布了三个版本演奏曲谱和三个版本官方录音
C.发布国歌标准演奏曲谱和官方录音版本有利于党和国家的礼仪制度、礼乐制度的建设，更好维护国家尊严
D.在规定的场合奏唱国歌，应当使用国歌标准演奏曲谱或者国歌官方录音版本
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【答案】B
【解析】第一步，本题考查文化常识并选错误项。第二步，2024年9月1日，国务院新闻办举行新闻发布会，发布国歌标准演奏曲谱和官方录音版本。此次发布了三个版本演奏曲谱和四个版本官方录音包括：管弦乐总谱、管乐总谱、钢琴伴奏谱;以及由管弦乐版、管弦乐合唱版、管乐版、管乐合唱版组成的国歌官方录音版本。B项中“三个版本官方录音”表述错误，应改为“四个版本官方录音”。B项错误，当选。因此，选择B选项。
【拓展】A项：《义勇军进行曲》由田汉作词，聂耳作曲，诞生于1935年。A项正确。
C项：2024年9月1日，国务院新闻办举行新闻发布会，发布国歌标准演奏曲谱和官方录音版本。能够涵盖国歌使用的主要奏唱形式和使用场景，将更有利于国歌奏唱的严肃性和规范性，有利于党和国家的礼仪制度、礼乐制度的建设，更好维护国家尊严。C项正确。
D项：根据2017年版《国歌法》第十条，在规定的场合奏唱国歌，应当使用国歌标准演奏曲谱或者国歌官方录音版本。D项正确。
2.毛泽东诗词描写过很多历史事件，下列诗词与历史事件对应不正确的是：
A.更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜——红军长征
B.宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王——人民解放军占领南京
C.六盘山上高峰，红旗漫卷西风——第一次反围剿胜利
D.秋收时节暮云愁，霹雳一声暴动——秋收起义
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【答案】C
【解析】第一步，本题考查中共党史知识并选错误项。
第二步，“六盘山上高峰，红旗漫卷西风”是1935年10月红军翻越六盘山的咏怀之作。而第一次反围剿发生在1930年11月到1931年1月。C项对应错误。
因此，选择C选项。
【拓展】A项：出自《七律·长征》写于1935年9月下旬，10月定稿。这首七律是作于红军战士越过岷山后，长征即将胜利结束前不久的途中。
B项：出自毛泽东的《七律·人民解放军占领南京》。1949年4月23日晚，东路陈毅的第三野战军占领南京。毛泽东听到这个消息后欢欣鼓舞，于是写下了这首诗。
D项：出自《西江月·秋收起义》。 1927年9月9日,毛泽东领导了著名的湘赣边界秋收起义,从此走上了领导中国革命武装斗争的军事生涯。
3.中国在处理同包括社会主义国家在内的一切国家的关系中，一贯坚持和平共处五项原则，并在五项原则的基础上，同许多国家建立和发展了友好合作关系。下列不属于和平共处五项原则基本内容的是：
A.互不侵犯
B.互不干涉内政
C.平等互利
D.求同存异
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【答案】D
【解析】第一步，本题考查中共党史知识并选错误项。
第二步，1955年4月17日，由总理兼外交部长周恩来率领的中国代表团抵达万隆，参加4月18日至24日举行的有29个国家参加的亚非会议。4月19日，周恩来在全体会议上作了讲话和补充发言，提出了“求同存异”的方针。
因此，选择D选项。
【拓展】和平共处五项原则指的是互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处。
4.2024年6月28日，在和平共处五项原则发表70周年纪念大会上发表了题为《弘扬和平共处五项原则，携手构建人类命运共同体》的重要讲话。下列关于和平共处五项基本原则的说法错误的是：
A. 和平共处五项基本原则是中国与印尼于1953年首次提出的
B. 邓小平明确提出以和平共处五项原则为准则，建立国际政治经济新秩序的主张
C. 构建人类命运共同体理念与和平共处五项原则一脉相承，都根植于亲仁善邻、讲信修睦、协和万邦的中华优秀传统文化
D. 70年后，面对“建设一个什么样的世界、如何建设这个世界”的重大课题，中国又给出了构建人类命运共同体这个时代答案
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【答案】A
【解析】第一步，本题考查时政知识。
第二步，1953年12月，周恩来在接见印度代表团时，第一次完整地提出和平共处五项原则。因此，和平共处五项基本原则是中印两国提出的，而不是中国与印尼。A项错误。
因此，选择A选项。
5. 在一个组织中，存在这样一种现象：行政机构不断增多，工作人员也不断膨胀，但实际工作效率却并未相应提升，反而出现下降情况。这种现象被称为：
A.木桶定律
B.蝴蝶效应
C.破窗效应
D.帕金森定律
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【答案】D
【解析】第一步，本题考查管理概述知识。
第二步，A项：木桶定律所关注的重点在于一个木桶的盛水量是由最短的木板决定的。这意味着在一个组织或者系统里，整体的水平往往受制于其最薄弱的环节。管理者若想提升团队整体业绩，就需着力提升薄弱成员的能力。但题干描述的是行政机构与人员膨胀却效率下降的现象，与木桶定律不符。A项错误。
B项：蝴蝶效应强调在动力系统中，初始条件哪怕极其微小的改变，都可能在系统后续发展中引发巨大的连锁反应。例如在气象领域，一只蝴蝶在南美洲扇动翅膀，可能引发北美洲的一场风暴。在管理中，它体现为一个看似微不足道的决策可能对整个组织产生深远影响。然而，题干中并非是微小变化引发的连锁反应导致效率问题，所以B项与题干现象不相符。B项错误。
C项：破窗效应聚焦于环境对人们行为的影响。当环境中存在一些不良现象且未得到及时纠正时，就会引发更多不良行为。在管理方面，它提醒管理者要重视小问题，及时处理以免恶化。但题干所呈现的并非是因小问题未处理而导致的效率下降，C项与题干不符。C项错误。
D项：帕金森定律由英国历史学家诺斯科特·帕金森提出。该定律指出在行政管理中，行政机构会不断增多，人员持续膨胀，可组织效率却不断降低。这是因为工作会自动填充可用的时间和资源，导致机构臃肿、人浮于事。题干中行政机构不断增多、工作人员膨胀但效率下降的现象，正是帕金森定律的典型体现。D项正确。
本题是选是题，因此，选择D选项。
6. 下列关于管理工作中沟通的说法，正确的是：
A.良好的沟通是执行力的桥梁
B.沟通主要是单向的信息传递
C.组织管理中的沟通有助于自由决策
D.沟通方式的选择不重要，关键是传递信息的内容
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【答案】A
【解析】第一步，本题考查管理概述知识。
第二步，A项：管理工作涉及众多环节与人员，良好沟通能让组织内各层级、各部门间信息流通顺畅。上级的决策、指令能精准无误地传达给下级，下级的想法、问题也能及时反馈给上级。这就使得执行过程中的阻碍减少，各项任务得以有条不紊地推进，所以良好的沟通是执行力的桥梁，A项正确。
B项：沟通绝非简单的单向信息传递。若只是单向，信息接收者无法将自己对信息的理解、疑问等反馈给发送者，发送者也无从知晓信息是否被准确接收和理解。所以B项错误。
C项：组织管理中的沟通对决策有重要意义，但并非有助于“自由决策”。组织决策是一个严谨的过程，要综合考虑诸多因素。沟通只是为决策提供全面的信息和不同的观点，辅助决策者做出科学合理的决策，而不是让决策变得随意自由。C项错误。
D项：沟通方式的选择至关重要。不同的沟通方式有不同特点和适用范围。例如，正式的书面报告适合传达重要、准确且需留存的信息;而紧急问题或需要当场讨论解决的问题，面对面沟通效率更高。若不重视沟通方式选择，可能导致信息传递不及时、不准确，影响工作开展。D项错误。
本题是选是题，因此，选择A选项。
7. 行政运行的( )能消除行政部门之间的各种矛盾，照顾各方利益，改善相互关系，减少行政功能消耗，建立和谐的关系，使行政整体功能得以实现。
A.计划职能
B.组织职能
C.协调职能
D.监督职能
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【答案】C
【解析】第一步，本题考查行政管理知识。
第二步，行政管理的协调职能具体表现为：协调行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系;协调各项行政管理之间的关系;协调行政组织与其他组织以及人民群众之间的关系。通过行政协调，理顺、沟通各方面的关系，减少、消除不必要的冲突和能量损耗，从而建立和谐的分工合作、相互促进的联系，实现行政管理目标。C项正确。
本题是选是题，因此，选择C选项。
【拓展】为了有效地实现既定的行政管理目标和任务，通过建立行政组织机构，确定职位、职责和职权，协调相互关系，从而将组织内部的各个要素联结成一个有机的整体，使人、财、物得到最合理的使用，这就是组织职能。组织职能的要求是，通过科学设计组织结构和权责关系，合理安排和指挥组织系统内各种机构及各类人员的工作。
8. 当小丁得知同事小陈来自四川，他笑着说：“你一定很会吃辣吧?”这属于：
A.光环效应
B.刻板效应
C.首因效应
D.反衬效应
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【答案】B
【解析】第一步，本题考查管理概述知识。
第二步，A项：光环效应，亦被称作晕轮效应。其本质是在人际知觉过程中，当人们对某个人或事物的某一突出特征有强烈印象时，会基于这一特征对其他方面产生类似的、以偏概全的评价。就如同月亮周围的光环，由一个亮点向四周扩散，影响对整体的认知。在本题题干中，小丁并非是因为小陈某一突出优点而对小陈其他方面产生连带的积极评价，所以不属于光环效应。A项错误。
B项：刻板效应，也就是刻板印象，它是指人们针对某一特定群体，形成一种固定不变、较为简化的看法，并将这种看法普遍应用到该群体的每一个成员身上，完全忽略了群体中个体之间存在的差异。在本题里，四川人群体在很多人认知中有比较能吃辣的普遍印象，小丁仅仅因为小陈来自四川这个群体，就直接认定小陈一定很会吃辣，这明显是把对四川人群体的固定看法套用到了小陈这个个体上，忽视了小陈作为个体可能不能吃辣的差异，属于典型的刻板效应。B项正确。
C项：首因效应，也叫首次效应、优先效应或者第一印象效应。主要强调的是在人际交往过程中，双方初次接触时形成的第一印象，会对后续彼此之间的交往关系产生重大影响，简单来说就是“先入为主”。本题题干明确表明小丁得知小陈来自四川后发表评价，并没有提及小丁和小陈初次见面时留下的印象对此次评价产生作用，不存在初次印象影响此次判断的情况，所以不属于首因效应。C项错误。
D项：反衬效应，是在人们对事物进行相互比较的过程中产生的一种心理反应。在这种比较中，会突出某一对比参照物的形象特点，进而改变人们对原本事物的看法或态度。而本题题干没有描述小丁将小陈与其他任何人或事物进行比较的相关内容，不存在因比较而改变对小陈看法的情况，所以不属于反衬效应。D项错误。
本题是选是题，因此，选择B选项。
9. 对于重要的需要长期保存的信息，管理者应尽可能采用( )沟通方式，以保证信息传递的规范性和严肃性，避免信息被歪曲。
A.口头
B.平行
C.非言语
D.书面
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【答案】D
【解析】第一步，本题考查管理知识。
第二步，A项：口头沟通是指通过说话的方式进行信息传递。它的优点是比较直接、快速，能够及时得到反馈。但是，口头沟通很容易受到说话者的情绪、表达能力、记忆等因素的影响，信息可能会在传递过程中出现遗漏、误解或者歪曲。A项排除。
B项：平行沟通是指组织内同层级部门或人员之间的沟通。它主要涉及信息在平级之间的交流，与信息传递的方式(口头、书面等)不是同一个类概念。B项排除。
C项：非言语沟通包括肢体语言、面部表情、声音的语调等方式。这种沟通方式很不精确，而且非言语沟通很难单独用于传递重要的、需要长期保存的信息。C项排除。
D项：书面沟通是一种通过文字记录信息的沟通方式，具有以下特点：①规范性。书面沟通能够以正式的语言和格式呈现信息，确保信息的准确性和一致性。②严肃性。书面文件通常被视为正式的记录，具有法律效力和权威性。③可追溯性。书面记录可以长期保存，便于日后查阅和追溯信息的来源和内容。④避免歪曲。书面沟通减少了信息在传递过程中的误解和歪曲，因为文字记录是固定的，不会像口头沟通那样因记忆差异而产生偏差。D项当选。
本题是选是题，因此，选择D选项。
10. 行政管理组织中，辅助机关指的是辅助政府部门开展工作的非政府序列部门。辅助机关的权利不包括：
A.决策权
B.指挥权
C.执行权
D.直接管理权
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【答案】ABCD
【解析】第一步，本题考查行政管理知识并选错误项。
第二步，辅助机关处于统率机关的从属地位，具有辅助性质，它本身无权作出决策，只能为领导决策提供信息依据，充当行政首长的“幕僚”或“参谋”，或帮助首脑机关处理日常事务，以及为业务机关提供工作和生活服务、为业务机关的自身管理服务等等。总之，辅助机关本身无决策权，也无权对社会事务进行直接的管理;因此，辅助机关本身并无独立地位，既无指挥权，又无执行权，仅起承上启下从调、咨询等辅助作用。
本题是选非题，因此，选择ABCD选项。
【拓展】行政管理中的辅助机关，是为协助行政主体正常开展管理活动而设立的机关。它包括办公机关、信息机关、咨询机关等不同类型。其原理在于通过分工协作，让专业的辅助机关承担支持性工作，使核心行政部门能专注于决策、指挥等关键事务。具体作用是为行政工作提供信息、技术、后勤等多方面保障，提升行政效率与质量。